Informations générales
Référence
2026-31907
Date de début de publication
10/07/2026
Date limite d'envoi des candidatures
10/08/2026
Documents requis pour postuler
- Lettre de motivation
- CV
- 3 derniers CREP
Directions et Services
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Intitulé du poste
DGDDI (DI HDF) Gestionnaire RH H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Direction interrégionale des Hauts-de-France
Pôle BOP/GRH
Service Fonction Ressources Humaines Locales
5 rue de Courtrai - Lille
Il compte 1 agent de catégorie A, 6 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C.
Description du poste
Le poste proposé recouvre les missions et activités suivantes :
- Gestion des congés ordinaires de maladie
- Gestion des temps partiels thérapeutiques
- Gestion des congés de longue maladie/longue durée/congés d'office
- Gestion de la vérification des conditions de santé particulières des agents de la surveillance/ Aptitude au travail de nuit
- Gestion des statistiques de fin de mois
Conditions d'exercice particulières
Le titulaire du poste sera amené à travailler de manière régulière avec l'ensemble des agents, des chefs de service et de la hiérarchie de la direction interrégionale, ainsi qu'avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la direction générale, les acteurs de santé (correspondants sociaux, médecins du travail, assistants de services sociaux, assistants et conseillers de prévention), les comités médicaux, les médecins agréés.
Description du profil recherché
Outre les compétences requises mentionnées supra, le(la) candidat(e) devra faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de sens de l'initiative et d'une grande disponibilité. Il(elle) devra être dotée de capacités relationnelles certaines et d'un bon sens de la communication.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Ressources humaines
- SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
- SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Article L332-2 du code de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Hauts-de-France, Nord (59)
Lieu d'affectation
LILLE
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
M. BULCKAEN 09 702 712 32 nicolas.bulckaen@douane.finances.gouv.fr
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