La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens/citoyennes.

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs: usagers, partenaires, agentes/agents.

Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au cœur de nos démarches: ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est également dotée d’une antenne située à Reims qui regroupe des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires.

Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

En tant que technicien-technicienne de réseaux au sein du Service aux Infrastructures locales(SIL), vous exploitez et administrez le réseau sur votre périmètre d’intervention :

- ensemble des 12 sites gérés par la Direction Régionale des Finances Publiques (DRFiP) de Paris en cible 2027,

- et le 93 pour les 3 Directions Nationales Spécialisées situées à Romainville (DGE, DNEF et DVNI), et la DIRCOFI IDF située à Saint-Denis.

Vous exercez vos missions au sein du Service aux Infrastructures locales (SIL), et vous vous assurez de la disponibilité des réseaux, des télécoms et/ou des systèmes multimédia dont vous avez la responsabilité.

Vous veillez au bon fonctionnement des équipements de réseaux, de télécommunications et multimédia, dans le cadre des normes, méthodes d’exploitation et de sécurité mentionnées dans la charte Lan de la DGFiP.

Vous assurez la prévention des dysfonctionnements des réseaux ou des télécoms et contribuez au bon fonctionnement du système d’information.

 
Vous contrôlez le respect de la sécurité d’accès aux locaux techniques et signalez les anomalies.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur Programmeur ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre B). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Déplacements réguliers sur les sites des directions de périmètre de l’ESI de Paris : 75 (ensemble des sites gérés par la DRFiP 75) et 93 (Romainville et Saint-Denis)

Connaissances

- Intégration des systèmes

- Support aux changements

- Gestion des problèmes

- Développement d’une stratégie et gestion de la sécurité de l’information

- Tests

- Déploiement de solutions.

Savoir faire

- Identifier de façon systématique la compatibilité des spécifications matérielles ou logicielles

- Identifier et classe les types d’incidents et les interruptions de service

- Analyser de manière systématique l’environnement pour identifier et définir es failles

- Réaliser des tests simples en stricte conformité avec les instructions détaillées

- Retirer ou installer sous contrôle des composants en suivant les instructions détaillées.

Savoir être

- Sens de l’organisation

- Réactivité

- Fiabilité

- Adaptabilité

- Rigueur

- Capacité d'adaptation.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.