La direction interministérielle de la transformation publique (DITP) assure la mise en œuvre effective des priorités de l’action gouvernementale pour :

• Piloter le déploiement des réformes par l’impact et les résultats ;
• Territorialiser l’action publique en responsabilisant les acteurs de terrain ;
• Améliorer la qualité et l’accessibilité des services publics ;
• Simplifier la vie des Français et des agents publics ;
• Améliorer l’efficience de l’action publique.

La DITP accompagne également les administrations dans leurs transformations à fort impact avec l’Agence de conseil interne de l’État, les laboratoires interministériels d’innovation territoriale, le Campus de la transformation publique, le centre interministériel de la participation citoyenne, le Fonds pour la Transformation de l’Action Publique.

Notre objectif : une action publique plus proche, plus simple et plus efficace.

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Au sein de la DITP, l'Agence de Conseil interne de l’Etat fournit un appui auprès des administrations d’Etat sur saisine des cabinets ministériels ou des Directeurs généraux pour les aider à sécuriser la mise en œuvre de leurs politiques publiques, leurs grands projets de transformation et d’organisation, ou encore améliorer l’efficacité opérationnelle de leurs services.

Pour ce faire, la soixantaine de collaborateurs que compte l’Agence mobilise l’ensemble des méthodologies et des savoir-faire des métiers du conseil pour apporter aux administrations partenaires un conseil à un haut niveau de qualité, concret, tenant compte des spécificités et des besoins des administrations.

L’Agence de conseil interne de l’Etat apporte une importance particulière à la dimension opérationnelle des recommandations et solutions proposées, ce qui se traduit dans les missions conduites par une approche de terrain, au plus près des usagers et des agents.

Les collaborateurs de l’Agence, fonctionnaires ou contractuels, sont organisés en cinq grades qui traduisent leur niveau d’expertise en matière de conseil et permettent de composer des équipes-projets ad-hoc.

Intégré(e) au sein de l'Agence de Conseil interne en tant que consultant(e) interne senior, vous disposez de 2 à 4 ans d’expérience dans les métiers du conseil en stratégie et organisation. Vous contribuez au sein d’équipes projets à la réalisation de missions de conseil auprès des administrations partenaires, qu’il s’agisse d’un appui à l’opérationnalisation d’une politique publique, d’un projet de transformation ou d’organisation, ou encore de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle d’un service public.

Placé(e) sous la responsabilité d’un chef de projet et la supervision d’un directeur de projets, vous pouvez être en situation d’encadrement d’un ou d'une consultant(e) junior (0 à 2 ans d’expérience de conseil), vous êtes responsabilisé sur la réalisation opérationnelle de travaux liés à la mission de conseil : réalisation d’analyses qualitative et quantitative, conduite d’entretiens et animation d’ateliers avec des agents et/ou des usagers, modélisation de processus, formalisation de supports d’instances, de restitution et de synthèse, etc.

Vous veillez, sous la responsabilité du chef de projet et la supervision du directeur de projet, à la qualité des livrables produits ou des analyses réalisées, et à la sécurisation des chantiers et tâches qui vous sont confiés.

Vous pouvez être amené(e) à réaliser des entretiens ou des ateliers en autonomie selon votre degré d’expérience, et représentez la DITP et l’Agence de conseil interne dans ces occasions.

Dans un rôle d’encadrement, vous accompagnez la progression quotidienne des consultants junior (un maximum) qui travaillent successivement à vos côtés, et vous assurez de la transmission des savoir-faire fondamentaux du conseil. Vous savez alerter votre hiérarchie en cas de difficultés rencontrées.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes des ministères partenaires (directions d’administration centrale, services déconcentrés de l’Etat…), et avec l’ensemble des services de la DITP qui contribuent aux projets menés (écoute usagers, design, sciences comportementales…).

Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dans l’approfondissement des méthodes et savoir-faire du conseil, à travers un parcours de développement spécifiquement conçu au sein de l’Agence de conseil interne (formations dédiées, mentorat, etc.).

Au sein du service, vous êtes également amené(e) à contribuer aux processus de développement interne tels que la capitalisation des expériences et savoir-faire, la communication, etc...

Nombreux déplacements en France à prévoir.

Le poste de consultant senior est fait pour vous si :

·       Vous êtes disposez de deux ans à quatre ans d’expérience professionnelle dans le métier du conseil en stratégie et en organisation,

·       Vous êtes fonctionnaire, issu(e) d’une grande école de service public (ENA/INSP, IRA, …), ou vous êtes diplômés de formation Bac + 5 et plus, issu(e) d’une grande école de commerce/d’ingénieurs, ou titulaire d’un master de conseil en organisation,

·       Vous êtes intéressé(e) par le secteur public et démontrez un profond sens du service public,

·       Vous souhaitez évoluer dans un environnement rigoureux et avez une réelle appétence pour les sujets de transformation de l’Etat,

·       Vous souhaitez travailler en mode projet et apprendre les outils et méthodes du conseil en stratégie, management et de transformation,

·       Vous disposez d’un très bon esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles en français,

·       Vous faites preuve de capacités d’adaptation, d’un bon relationnel et souhaitez travailler en équipe.

Recevabilité de la candidature :

·       Le candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation en français

·       Si la candidature est retenue, le candidat est susceptible d’être sollicité pour 3 entretiens répartis comme suit :

o   Un entretien de motivation destiné à vérifier l’adéquation du projet du candidat avec les missions et les besoins de l’Agence

o   Un entretien de mise en situation, destiné à tester les réflexes du candidat face à une situation réelle issue d’une mission réalisée par l’Agence

o   Un entretien de validation

Les candidatures doivent être obligatoirement enregistrées sur la plateforme. Les candidatures reçues par e.mail ne seront pas étudiées.

Merci de ne postuler que sur l’une des offres du poste « consultant senior» actuellement en ligne.

Art L332-2, 2° du code général de la fonction publique

Pour les contractuels : contrat à durée déterminée d'une durée de 2 ans maximum.