La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques du service - Poste comptable C2-1

Le service est composé 64 emplois implantés, dont 2 cadres A + (un chef de service et une adjointe, de grade inspectrice principale, localisée à Rouen).

Les emplois implantés sont répartis sur 3 sites :

- 40 emplois sur Rouen (y compris antenne de Dieppe, 1 ou 2 agents.) ;

- 24 emplois sur le Havre.

2. Enjeux du poste

Le SPFE Rouen - Le Havre a pour particularité la gestion conjointe de deux postes comptables.

Les 2 services ont le même responsable à leur tête, harmonisent leurs pratiques, ont des délais identiques (publication, enregistrement des actes et déclarations), mais demeurent des services comptables distincts.

En 2024, les deux SPFE ont :

- traités 59.476 formalités requises (37.415 à Rouen et 22.061 au Havre) ;

- enregistrés 32.590 formalités (20.288 à Rouen et 12.302 au Havre) ;

- enregistrés 18.350 déclarations de successions (11.151 à Rouen et 7.199 au Havre) ;

- enregistrés 1.550 dons manuels.

Le délai de publication au fichier immobilier est de 39 jours pour les deux services, le délai d’enregistrement à J+1.

Les principaux enjeux sont :

le maintien des délais, via un pilotage et un suivi resserrés du flux et du stock et la qualité des travaux et la fiabilisation du fichier.

Télétravail limité à une journée par semaine

Prévoir au minimum un déplacement par semaine sur le site de Rouen si le/la responsable est localisé(e) au Havre, deux déplacements sur Le Havre si le/la responsable est localisé(e) à Rouen.

Savoir-être :

– Capacité relationnelle avérée (notamment avec les notaires et commissaires de justices) ;

– Fortes aptitudes relationnelles et managériales ;

– Rigueur et forte réactivité ;

– Capacités d’adaptation et de dialogue dans un contexte d’évolution de la structure

et des métiers (marché immobilier en perpétuelle évolution, développement de l’enregistrement en ligne).

Savoir faire.

– Connaissance du monde foncier et de ses enjeux ;

– Un très bon sens de l’organisation est essentiel.

Compétences souhaitées

– Une expérience professionnelle en SPFE serait un plus.

– Expérience du management.

– Capacité à accompagner le changement.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.