La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques du service - Poste comptable C2-3

Le service est composé 21 emplois, dont 1 cadres A + et une adjointe de grade inspecteur

2. Enjeux du poste - Principaux enjeux du poste (au 31/12/2024)

Nombre de redevables professionnels : 27 786 ;
Nombre de redevables IS : 7 505 ;
Nombre total d’obligations de TVA (RN, Mini-réel, RSI, RFB, RSA, RFA, NI) : 30 102 ;
Nombre de redevables de prélèvement à la source (PAS) : 10 503 ;
Nombre d'entreprises à la cotisation foncière des entreprises : 26 493 ;
Nombre d'auto-entrepreneurs : 8 641 ;
Nombre total de défaillances : 22 882 ;
Nombre de défaillances clôturées : 21 822 ;
Nombre de défaillance non clôturées : 1 060 ;
Montant des paiements à l'échéance : 559 179 740 euros ;
Paiements spontanés de TVA : 329 883 275 euros ;
Paiements spontanés d'IS : 89 590 543 euros ;
Taux de paiement dans les délais des impôts professionnels : 99,00%;
Restes à recouvrer nets : 826 comptes - 6 510 053 €
Taux net de recouvrement forcé : 69,03 %

Télétravail limité à une journée par semaine

Savoir-être :

- Capacité relationnelle avérée ;

- Fortes aptitudes relationnelles et managériales ;

- Qualités d’analyse, force de proposition ;

- Rigueur et réactivité ;

- Capacités d’adaptation et de dialogue dans un contexte d’évolution de la structure

et des métiers.

Savoir faire

- Très bonne connaissance de l’univers de la fiscalité des professionnels ;

- Un bon sens de l’organisation est requis.

Compétences souhaitées

- Une expérience professionnelle en SIE serait un plus.

- Expérience du management.

- Capacité à accompagner le changement.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.