La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques du service - Poste comptable C2-1

Le service est composé 23 emplois, dont 1 cadre A + et deux adjoints de grade inspecteur

Les emplois sont répartis sur 2 sites :

- 6 emplois sur Gournay en Bray

- 15 emplois sur Neufchatel

2. Enjeux du poste

- Nombre de communes : 150

- Nombre d’EPCI : 4

- Nombre de budgets : 337 (226 BP, 111 BA/BR)

- Nombre de lignes de mandats : au 31/12/2024 : 164 907 (données issues de Delphes)

- Nombre de lignes de titres : au 31/12/2024 : 112 792 (données issues de Delphes)

- Régies : 133 (données issues de Delphes)

Télétravail limité à une journée par semaine

Savoir-être :

• Sens des relations prononcé au regard du nombre et de la qualité des ordonnateurs et leurs services, ainsi qu’avec les agents ;

• Capacité d’adaptation ;

• Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs ;

• Apprécier le travail en équipe.

Savoir-faire :

• Avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’une équipe ;

• Savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonctions des enjeux ;

• Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications ;

• Capacité à animer et motiver une équipe d’encadrants ;

• Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.

Compétences requises :

• Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;

• Appétence pour le travail collaboratif avec ses équipes et le conseiller aux décideurs locaux.

Connaissances recherchées :

• Connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales, notamment maîtrise des nomenclatures budgétaires et comptables M14 et M57 ;

• Connaissances des applications métier du secteur public local ;

• Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.