La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Poste comptable de niveau C3-3

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Le SIP de Neufchâtel est doté de 12,2 emplois en ETP, dont 1 A+ et 1A, qui assurent l’encadrement.

Les missions de ce service consistent principalement à assurer :

- l’accueil multicanal des usagers tout au long de l’année,

- la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu,

- la campagne de déclaration d’occupation pour l’établissement de la taxe d’habitation,

- la campagne des avis d’imposition (IR, IFI et impôts directs locaux TF, TH, THLV),

- le traitement du contentieux (IR, TH, TF et PAS),

- le traitement de la défaillance déclarative,

- le contrôle sur pièces de régularisation des déclarations,

- la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif,

- la tenue de la comptabilité.

Le SIP de Neufchâtel est structuré en deux secteurs :

Cellule Gestion et Relation usagers ;

Cellule Comptabilité, Recouvrement forcé et Relations usagers.

Éléments de charges pour l’année 2025 :

- 6 accueils de proximité (Aumale, Bellencombre, Blangy, Forges les eaux, Gournay et Londinières).

- 45 938 articles IR (6,23% du total départemental) ;

- 2 619 articles TH assiette (7,99 % du total départemental)

- 62 431 articles pris en charge au titre du recouvrement (tous produits ; 7,82% du total départemental) pour un montant émis de 65 057 543 € ;

- près de 4 339 e-contacts traités.

Le responsable assure également la fonction de gestionnaire de site du Centre des Finances Publiques de NEUFCHÂTEL (autres services : SGC et Chambre d’Agriculture).

Il n’y a pas de sujétions particulières liées au poste. Néanmoins, en fonction du niveau de connaissances techniques du postulant retenu, des formations peuvent être nécessaires et notamment :

- pilotage de la campagne IR – Relance des défaillants,

- pilotage du recouvrement amiable – application REC,

- pilotage du recouvrement forcé – application RAR ,

- pilotage de la comptabilité en SIP – Medoc WEB.

Compétences requises : piloter, animer et organiser, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte, veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles et à la qualité de service auprès des usagers.

Connaissances recherchées : Une bonne connaissance du réseau de la DGFiP et des notions techniques dans le domaine de la fiscalité des particuliers seraient appréciées. Une expérience préalable dans le pilotage d’équipes est souhaitée.

Savoir-être : esprit d’initiative, adaptabilité, prise de décision, aisance relationnelle, aptitude au dialogue, ouverture d’esprit, hauteur de vue.

Savoir-faire : capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer les échéances, à organiser le travail en fonction des besoins et des ressources, à encadrer et animer, au pilotage et à la communication, à analyser et évaluer les situations.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.