La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l’Oise est une direction du 2ème groupe fonctionnel disposant de 717 ETP en 2026 et d’un réseau de proximité constitué d’une trentaine de services (dont 2 services des impôts des entreprises, 5 services des impôts des particuliers, 3 brigades départementales de vérification, 1 brigade de contrôle et de recherche, 1 pôle de contrôle revenus et patrimoine, 2 pôles de contrôle et d’expertise)

Le SIP de Compiègne comprend 29 emplois : 1 comptable, 2 adjoints inspecteurs, 9 B et 17 C.

Les missions de ce service consistent principalement à assurer :

• l’accueil multicanal des usagers tout au long de l’année (sur site et en accueil de proximité) ;

• la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu ;

• la campagne de déclaration d'occupation des locaux d’habitation ;

• la campagne des avis d’imposition (IR, impôt sur la fortune immobilière et impôts directs locaux des particuliers) ;

• le contrôle des déclarations ;

• le traitement du contentieux et du gracieux ;

• le traitement de la défaillance déclarative ;

• la conduite des opérations de recouvrement amiable et forcé ;

• la tenue de la comptabilité.

Recentré sur son coeur de métier, l’accueil, le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour le dépôt des déclarations, le calcul et le paiement de l’impôt, les réclamations. Pour les missions qui ne relèvent pas de sa compétence, il renseigne en accueil de 1er niveau les usagers et transmet les informations aux interlocuteurs concernés (SDIF, SIE, trésorerie amendes, etc.).

L’organisation du SIP de Compiègne s’appuie sur deux Pôles : le Pôle « Assiette » et le Pôle « Recouvrement/Comptabilité ».

Les flux d’activité sont les suivants :

• 114 624 foyers fiscaux, 167 communes ;

• en 2025, 20 000 usagers reçus par le service en accueil physique, 25 000 appels téléphoniques pris en charge ;

• 3400 réclamations contentieuses reçues en 2025 ;

• Un reste à recouvrer de 5 070 comptes pour 13 067 000€ € au 30/04/2026.

Le responsable du SIP est assisté par 2 cadres A en charge respectivement des secteurs assiette et recouvrement. Il devra assurer le pilotage d’ensemble du poste en étroite relation avec ses adjoints pour :

• piloter, animer et organiser l’activité du Poste ;

• veiller à la bonne répartition des travaux, fixer les priorités, les objectifs et mesurer leur réalisation ;

• s’assurer de l’adéquation des travaux confiés avec le niveau de connaissance des agents, gage de qualité ;

• apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ;

• organiser et sécuriser la circulation des informations au sein du Poste, avec les autres services partenaires et la Direction ;

• s’assurer de la qualité du service rendu aux usagers ;

• veiller à la bonne application des modes opératoires mis en place.

Du télétravail pourra être accordé au chef de service sous réserve de l'accord du responsable de pôle.

1. Savoir-être :

• Aptitude au management d’équipe ;

• Capacité d’anticipation et d’initiative ;

• Sens de l’écoute et de la communication ;

• Conscience professionnelle et forte implication ;

• Rigueur, agilité et réactivité, sens des priorités, aptitude à l’identification des enjeux.

 
2. Savoir-faire :

• Savoir organiser, mobiliser et gérer les équipes ;

• rigueur et méthode de travail, sens de l’organisation et de l’anticipation (respect des délais de réponse) ;

• Capacité à relayer les nouvelles orientations de la DGFIP et à porter le changement.

 3. Connaissances recherchées :

• Bonne connaissance des enjeux de la fiscalité des particuliers (assiette et recouvrement) et de la réglementation fiscale ;

• Connaissance des procédures d’assiette, de contrôle et de contentieux en matière fiscale ;

• Connaissances des principaux applicatifs assiette et recouvrement souhaitées ;

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.