La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95.000 agents. Les missions de la DGFIP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilotage de la stratégie immobilière de l'Etat. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Pyrénées-Atlantiques est une direction de 2° catégorie qui compte 864 emplois au 01/01/2025.

Elle dispose de 33 services territoriaux pilotés et animés par la Direction.

Le SIP de Biarritz (poste C3-1) est composé d'1 A+ comptable, 2 A, 12 B et 11 C. Le service comprend une équipe d'accueil, un secteur assiette et un secteur recouvrement.

 Vous assurerez également la fonction de gestionnaire de site, en liaison avec le service Budget, Immobilier et Environnement de Travail de la Direction.

Le SIP de Biarritz comprend des enjeux managériaux et métiers importants.

Le SIP de Biarritz a reçu 17.500 usagers et traité 16.000 e-contacts en 2024. Il gère 61.000 foyers fiscaux (déclarations 2024 sur les revenus 2023).

Près de 27.500 THS ou TLV ont été mis en recouvrement en 2024. Il a traité 5.500 contentieux en 2024.

2.600 SATD ont été émis en 2024.

Principaux enjeux du poste:

- Assurer un accueil et une qualité de service dans le respect des engagements SP+.

- Consolider la mise en oeuvre des préconisations sur le SIP de demain, plus particulièrement dans l'accompagnement des usagers et le rapprochement de l'assiette et du recouvrement.

- Garantir une gestion et un recouvrement efficients et de qualité dans le cadre de la RGP.

Pour les candidats fonctionnaires DGFIP, s'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Savoir-être:

- Qualités managériales et pédagogiques indispensables;

- Capacité à prendre des décisions;

- Vigilance aux conditions de travail des agents;

- Qualités d'analyse et de compréhension des situations dans toutes leurs dimensions.

Savoir-faire:

- Expérience en management;

- Savoir établir des priorités;

- Rendre compte de son action.

 Compétences et connaissances requises

- Des connaissances, voire une expérience en fiscalité ou recouvrement des particuliers seraient appréciées;

- Implication professionnelle constante;

- Rigueur pour veiller à la qualité des travaux et à la gestion des risques;

 - Discrétion professionnelle et rigueur déontologique.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.