La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des Finances publiques des Alpes-Maritimes compte 1372 emplois.

Le Service des Impôts des entreprise de Nice et Vallées est un poste classé C1 – HEA-1 au 01/01/2026.

 Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

 Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

- administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,

- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,

- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

1- Caracteristiques

Le poste est issu d’une fusion de deux SIE au 1er janvier 2022 (SIE Nice extérieur Paillon et SIE Nice Est-Ouest). Le SIE est classé C1 HEA.

Le chef de poste du SIE Nice et Vallées est secondé par un adjoint Idiv CN. Outre le chef de poste et son adjoint, les emplois implantés au 1er janvier 2026 sont 5 A, 26 B et 9 C soit 40 personnes.

Outre les travaux de gestion, de comptabilité et de recouvrement, il assure un rôle d’expertise fiscale, avec l’appui du pôle contrôle et expertise et du correspondant départemental « fiscalité commerciale des collectivités locales », pour le compte notamment de la commune de Nice, du département, et de la métropole Nice Côte d’Azur.

2. Compétences :

 
Le SIE Nice et Vallées gère un portefeuille de 82 327 entreprises situées sur 93 communes du département.

Outre ses travaux de gestion, de comptabilité et de recouvrement, il assure un rôle d’expertise fiscale, avec l’appui du PCE et du correspondant départemental « fiscalité commerciale des collectivités locales », pour le compte en particulier de la commune de Nice, du département, et de la métropole Nice Côte d’Azur.

 
3. Principaux enjeux du poste

Le service représente plus de 25 % des charges des six SIE du département.

Nb déclarations de résultats : 90 544
Nb d’obligations TVA: 74 551
Nb total de demandes de RCTVA traitées: 5 673

dont circuit court: 4 485
Nb d’obligations CFE: 78 090

Indicateurs du Poste au 31/12/2025

                          Cibles départementales      Résultats du poste                                                      
GF-18 : Taux net

de recouvrement                45%                      35,48%

forcé des créances

des professionnels

CF-41 : Taux net

de recouvrement DGFiP

en droits et pénalités sur    56,30%                   53,86%

créances de CFE et CSP

PEC en en N‑1

 Suite à une opération de relocalisation, une antenne extra-départementale a été créée à Digne-les-Bains le 01/09/2022. Cette antenne est en charge de trois missions pour le compte du SIE de Nice et Vallées et pour celui de Nice et Menton :

- le traitement des AVISIR

- la Surveillance-Relance des entreprises du ressort du service, principalement de l’IS et de la TVA

- la mise à jour des locaux pour la CFE (mission nouvellement transférée au 01/09/2023)

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Savoir-être :

• Forte implication professionnelle

• Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités

Savoir-faire :

• Sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives, organisation et gestion des équipes avec la généralisation du télétravail ;

• Capacité à relayer les nouvelles orientations de la DGFIP.

Compétences requises- Qualités managériales :

• capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs  ;
• sens de l’écoute et aptitude au dialogue ;
• attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents.

Connaissances requises :

• Compétence en fiscalité, en recouvrement et en comptabilité ;
• Une expérience préalable dans un SIE serait un atout apprécié.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.