La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques :
collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au profit, et au plus prés, des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de LOIRE compte 860 emplois. Elle dispose de 27 services territoriaux pilotés et animés par la direction

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs  divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le SIE de Roanne  ( poste de catégorie C2-2) est composée de 27 personnes ( 2 inspecteurs , 17 contrôleurs et 7 agents)

Le SIE assure la gestions des dossiers des entreprises du nord du département ( secteur géographique de 156 communes).

Le tissu économique est varié, et comprend aussi bien des zones industrielles que rurales.

Le SIE de ROANNE  est organisé en pôles de compétences :
- pôle comptabilité ( 2 agents)
- pôle AVISIR -CFE (8 agents)
- pôle gestion IS / TVA ( 6 agents)
- pôle RAR ( 3 agents)
-pôle transverse (4 agents)
L’équipe d’encadrement est composée du chef de service, et de 2 inspecteurs

2. Principaux enjeux

 Population gérée :36 191 usagers soumis à obligation déclarative de résultats
En matière de recouvrement, le SIE compte 943 comptes débiteurs

Compétences requises :

Capacités managériales et d’organisation avérées ;
Qualités relationnelles  et de communication ;

Qualités pédagogiques et d'accompagnement des agents

Capacité à accompagner les changements et les équipes et se positionner comme force de proposition

Une expérience réussie de gestion de service constituera indéniablement un atout

Connaissances recherchées :

Des connaissances en matière de fiscalité des professionnels , gestion et/ou recouvrement  sont requises

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans