La Direction départementale des finances publiques du Cantal est une direction de 4 ème catégorie qui a terminé la mise en place du Nouveau réseau de proximité des finances publiques dans le département en 2023.

Cette direction de 225 personnes est organisée en 3 pôles :

le pôle Etat et maîtrise des risques
le pôle fiscalité et recouvrement
le pôle partenaires locaux

ainsi qu’un réseau de 14 services implantés principalement sur Aurillac, Saint Flour et Mauriac.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le Service des impôts des particuliers (SIP) est un poste comptable (C2-3) situé au 11 place de la paix à Aurillac mais qui dispose d’antennes à Saint-Flour et Mauriac qui participent à l'accueil des usagers.

31 emplois au total sont implantés sur le SIP (1A+, 2 A, 9 B et 19 C).

Le service est en charge des missions d'assiette et de recouvrement des impôts des particuliers, de la comptabilité, du courrier et de l'accueil des usagers.

Il gère 90 000 foyers fiscaux (environ 44 % sont imposés). Son tissu fiscal est varié. Il compte plus de 140 000 articles de TH et TF.

Il dénombrait 1630 comptes RAR au 01/01/2024, pour un montant global de 1 660 000 €.

Compétences requises :

- connaissances techniques dans le domaine de la fiscalité des particuliers : gestion et recouvrement ;

-expérience préalable dans le pilotage d’équipes : capacité à organiser un service, piloter et animer des équipes, fluidifier et bien articuler les missions assiette et recouvrement ;

-qualités managériales au regard de la taille de l’équipe et qualités relationnelles ;

-capacité à fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ;

-apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques, en effectuant les contrôles internes nécessaires ;

- assurer la qualité du service auprès des usagers, et leur accueil multicanal ;

- assurer un dialogue de qualité avec la direction et les différents partenaires.

Qualités requises :

- capacité à hiérarchiser les priorités et réajuster l’organisation du travail en fonction des besoins et des ressources ;

- sens du service à l’usager.

Savoir-être :

Qualité d’écoute et relationnelles
Qualités d’adaptation avérées
Réactivité
Engagement

Savoir-faire :

Animer une équipe, des réunions
Le sens de la communication
Évaluer, expertiser
Rédiger
Accompagner un changement, une réforme, un dispositif

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.