La Direction Générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 96 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :
- collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter
contre la fraude fiscale ;
- tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques ;
- concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, envers les particuliers et professionnels, et les partenaires publics et privés.

La direction départementale des Finances publiques compte 687 emplois en ETP. Elle dispose de 23 services territoriaux divers (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et d'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésorerie) pilotés et animés par la direction.

Le poste comptable est classé en catégorie C1-HEA1.

Le Service des Gestion Comptable (SGC) Nord-Vendée couvre 364 budgets collectivités actifs répartis, notamment, sur 5 territoires intercommunaux, 51 communes et 25 EHPAD.

Le SGC compte 1 responsable, 3 inspecteurs, 12 contrôleurs et 6 agents. Son organisation suit une structure classique en cinq pôles : recettes, recouvrement-paiement, dépense, comptabilité générale, opérations complexes et qualité comptable

Le poste comptable est au carrefour d’enjeux spécifiques empreints d’une forte dimension politique et financière en cohérence avec les territoires concernés.

Par ailleurs, le SGC Nord Vendée demeure marqué par une exigence de qualité de service auprès des collectivités territoriales de son ressort géographique. Ce constat s’illustre par le rôle joué par les conventions de partenariat signées comme levier d’amélioration constante de la performance en recettes, en dépenses et en comptabilité.

En termes d’activité sur l’exercice 2025, sur le domaine secteur public local, le SGC de Nord Vendée a traité 95 616 lignes de titres ainsi que 285 859 lignes de mandats. Il a également géré 216 régies opérationnelles.

Les dossiers à venir porteront notamment sur la poursuite du suivi du passage à la facturation électronique, la qualité comptable, la rationalisation des régies, la prise en compte du plan chèque, l'utilisation des outils numériques du SPL, le suivi de la monétique et de la dématérialisation, le suivi des délais de paiement de la dépense.

La présence d’une antenne, comme évoqué ci-dessus, amène une forte dimension managériale dans la gestion de ce service.

Le SGC peut s’appuyer sur l’expertise de la division Secteur Public Local. Il travaille également en lien avec 2 Conseillers aux décideurs locaux couvrant le territoire. La fluidité des échanges et la confiance nouée entre le SGC et les CDL sont un élément important du poste comptable et permet de déployer de manière efficace et efficiente l’ensemble de l’offre de service de la DGFIP.

Le SGC est situé aux Herbiers (40 kilomètres au nord de La Roche-sur-Yon) et dispose d'une antenne pérenne à Montaigu-Vendée.

Le profil doit disposer de fortes compétences dans le domaine managérial et disposer de qualités reconnues pour l'animation d'un service important. Il est également attendu des aptitudes à l'accompagnement du changement et à la prise de décision.

Le profil doit également disposer de compétences relationnelles réelles (aptitude avérée aux échanges avec les ordonnateurs et les élus sur des dossiers parfois sensibles).

Il doit aussi disposer de compétences techniques et professionnelles avérées en matière de gestion comptable, budgétaire et financières des collectivités locales et des établissements publics locaux. La connaissance d'Hélios serait un plus dans un environnement de travail marqué par la responsabilité financière des gestionnaires publics.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.