La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction départementale des finances publiques de l'Essonne compte 1069 emplois de titulaires. Elle dispose de 43 services territoriaux pilotés et animés par la direction

Vous travaillerez dans un service de 17 personnes qui est chargé de la gestion budgétaire et comptable de 10 communes, 1 EPCI et 5 syndicats.

Un conseiller aux décideurs locaux (CDL) intervient sur les collectivités du périmètre du SGC.

Principales données au 31/12/2024 :

Nombre de budgets gérés : 44
Nombre de lignes de mandats : 162 256
Nombre de lignes de titres : 75 478
Indicateur de pilotage comptable (IPC) 78,33/100.

Le responsable du service de gestion comptable de Yerres (poste de niveau C2-1) assure la gestion comptable et financière de 10 communes représentant 44 budgets gérés.

Il est responsable de l’encadrement, de l’animation et du pilotage du service. Il entretient des contacts réguliers avec les services de l’ordonnateur dans l’exécution des dépenses et des recettes, la tenue de la comptabilité, le suivi de la trésorerie et l’activité des régisseurs.

Le poste présente ainsi une composante managériale et une dimension métier. Le poste requiert de bonnes connaissances de gestion comptable et financière (M57) ainsi que de réelles qualités relationnelles, avec des capacités à accompagner, animer et mobiliser une équipe composée de 3 adjoints inspecteurs, 11 contrôleurs et 2 agents de catégorie C.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

 Connaissances recherchées :

- Solides connaissances en matière budgétaire et comptable.

 Qualités requises :

 - Aptitude et expérience de management

 - Aptitude à la concertation et à la prise de décision

 - Capacité à piloter une équipe

 - Sens des relations humaines et de l’écoute

 - Capacité à rendre compte à la direction.

Compétences requises :

 - De solides compétences managériales sont absolument nécessaires, notamment pour gérer les équipes en période de forte charge

 - Des compétences spécifiques en secteur public local seraient fortement appréciées

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.