La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implanté sur l'ensemble du territoire , au travers des directions régionales et départementales des finances publiques , et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DFGIP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics,offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités publiques et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses  publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilote la stratégie immobilière de l'Etat.

Les directions territoriales des finances publiques exercent des missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Gard compte 742 ETP.

Elle dispose de 24 services territoriaux (Services des impôts des particuliers et des professionnels,pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, services de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable,trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le SGC de Bagnols-sur-Cèze est un poste comptable C3-1

L’effectif est composé de 12 personnes :

• 1 A+ responsable du service
• 2 cadres A adjoints 
• 6 contrôleurs et 3 agents administratifs
• +1 agent de la communauté d'agglomération Gard Rhodanien

Le service est organisé autour de 3 pôles :

- 1 pôle Dépenses

- 1 pôle Qualité comptable

- 1 pôle Recettes Régies-Recouvrement Comptabilité

Le SGC de Bagnols sur Cèze est en charge de la gestion budgétaire et comptable de 57 collectivités (la Communauté d’Agglomération du Gard Rhodanien - CAGR, 44 communes, 5 syndicats inter-communaux, 6 associations syndicales agricoles, 1 établissement de service médico-social). A ce titre, il assure les travaux de gestion dévolus aux comptables publics du secteur public local : tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion/CFU, contrôle, prise en charge et paiement des mandats de dépense, contrôle, prise en charge et recouvrement des titres de recettes, contrôle des régies d’avance et de recettes.

Un SFACT Recettes est également placé sous la responsabilité du comptable public pour assurer les opérations d’émission, de prise en charge et de recouvrement des factures émises par la Communauté d’Agglomération du Gard Rhodanien (CAGR) et relatives à la redevance incitative des ordures ménagères.

Le comptable est en charge de l’animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la direction départementale des finances publiques et en lien avec le conseiller aux décideurs locaux, en cours de recrutement.

 
Principaux enjeux du poste :

 
Exercice 2025

Nombre de lignes de mandats de paiement émises: 110 000 (8% des prises en charge du département)

Nombre de lignes de titres : 27 000 (1,6% des prises en charge du département)

Délai global de paiement 2025: 18 jours contre 37 jours pour la moyenne départementale

Taux de recouvrement sur exercice précédent: 97,5% contre 97,6% pour la moyenne départementale.

 
Axes prioritaires de travail :

Vous serez en charge des missions et priorités suivantes :

Le renforcement de la qualité de service auprès des usagers et notamment de l’accueil téléphonique
La consolidation de la qualité comptable, en particulier sur les comptes de haut de bilan
La progression du taux de recouvrement des créances en particulier celles relatives à la redevance incitative des ordures ménagères
La maîtrise du délai global de paiement des collectivités du ressort du SGC
La réduction de la volumétrie des chèques

Vous pouvez contacter les personnes suivantes s’agissant des caractéristiques du poste :

M. Aïssa MAKHLOUF, responsable du service de gestion comptable de Bagnols-Sur-Cèze : 06 61 86 71 38 ou aissa.makhlouf@dgfip.finances.gouv.fr

Pour toute question RH :

Mme BALACÉ Carole, responsable de la division des ressources humaines : 04.66.36.49.87 ou carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Description du profil recherché

Eu égard aux enjeux afférents au poste comptable, il est demandé les qualités suivantes :

- Vous devrez faire preuve de dynamisme et d’une forte implication afin de piloter avec ambition le service.

- Des compétences organisationnelles et managériales avérées ;

- De solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques ;

- Un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative ;

- De bonnes connaissances en matière de comptabilité, dépenses et recettes du secteur public local ;

- De réelles aptitudes à rendre compte auprès de la hiérarchie ;

- Un sens affirmé de la communication auprès des élus du secteur public local.

Connaissances recherchées :

- Une expérience antérieure dans un service de gestion comptable et dans le secteur public local serait un atout.

Le poste comptable est calibré C3-1 :

Le recrutement est ouvert aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspectrices/inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d'inspectrice/d’inspecteurs divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.