Informations générales
Référence
2024-17808
Date de début de publication
24/06/2024
Date limite d'envoi des candidatures
05/07/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du directeur
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Comptable public
Intitulé du poste
Comptable public - Responsable du pôle recouvrement spécialisé H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction départementale des finances publiques de l'Essonne compte 1195 emplois.Elle dispose de 43 services territoriaux pilotés et animés par la direction.
Description du poste
DESCRIPTIF DU SERVICE
1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Les emplois implantés sont au nombre de 17 (TAGERFIP 2024 : 2 A+ / 6 A / 8 B / 1 C).
2. Principaux enjeux du poste
Chargé du recouvrement forcé des créances des particuliers et des professionnels au niveau départemental, le PRS (classé C2-1) a également en charge le suivi des procédures collectives/
Les enjeux financiers du service sont très importants avec plus de 173M€ de restes à recouvrer pour les particuliers et plus de 230M€ pour les professionnels.
Au cours de l’année 2024, le PRS devra se réorganiser afin de tirer les conséquences du déploiement du batch de gestion accéléré et don e la mise en place de la nouvelle responsabilité des gestionnaires publics qui emporte une priorisation des actions.
Description du profil recherché
Compétences requises :
Le candidat aura démontré, au travers de ses expériences professionnelles, des capacités de management et de réactivité. Les capacités d'animation, de pilotage et d'encadrement sont attendues ainsi que la capacité à prioriser les échéances et les enjeux au regard des missions et à les faire partager à l'encadrement intermédiaire et aux agents.
Expériences réussies dans la gestion d'un poste comptable et la connaissance du métier de recouvrement des impôts des particuliers et ou des professionnels ainsi que celle des applications métier constitue un atout certain, sans être pour autant un critère déterminant.
Qualités requises :
Le candidat devra disposer de qualités managériales lui permettant de conduire les changements de manière opérationnelle, de piloter et d'accompagner ses équipes dans le cadre de l'évolution des missions du PRS dans un environnement de réformes à décliner dans la gestion opérationnelle. Il devra fixer les orientations, être moteur, savoir organiser le travail des équipes et apporter des solutions et des méthodes permettant d'effectuer les principales missions.
Sur le plan relationnel, le candidat fera preuve d’une très grande capacité d’écoute, de dialogue et de disponibilité, en veillant à créer une cohésion d'équipe et à insuffler une dynamique d'ensemble.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Essonne (91)
Lieu d'affectation
Evry
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
marie.patural@dgfip.finances.gouv.fr agnes.hans@dgfip.finances.gouv.fr