La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers notamment des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

 La Direction départementale de Seine et Marne est une direction de 1ʳᵉ catégorie qui emploie environ 1200 agentes/agents. Représentant 50 % du territoire de l’Île-de-France, le département présente des caractéristiques socio-économiques et géographiques uniques en Île-de-France avec la coexistence de zones rurales et de zones urbaines denses.

 Le réseau territorial de la direction départementale comprend notamment 2 trésoreries hospitalières et 6 Services de Gestion Comptable (SGC).

La Trésorerie Hôpitaux du sud Seine-et-Marne ( TH Sud) compte 23 emplois (1 cadre A+ responsable de la TH, 2 A, 10 B et 10 C).

Créée en 2023, la Trésorerie assure la gestion financière et comptable de trois centres hospitaliers, dont deux issus de fusions d'établissements (soit 6 sites).

En termes de volume, au 1/12/2025, la trésorerie a traité environ 133 000 lignes de mandats, prés de 920 000 lignes de titres, et entre 8 et 10 000 payes mensuelles.

Ce poste comptable est classé C2-1.

Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques, attachées principales/attachés principaux d'administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d'aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Comptable expérimenté, ayant de bonnes notions de qualité comptable (deux CH certifiés, le 3ème en préparation).

Des connaissances en matière de gestion des hébergés seraient un plus.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.