Informations générales
Référence
2024-16175
Date de début de publication
05/04/2024
Date limite d'envoi des candidatures
05/05/2024
Documents requis pour postuler
CV, lettre de motivation, 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel, avis du Directeur
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Comptable public
Intitulé du poste
Comptable public - Responsable de la paierie départementale de la Haute-Vienne H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité portée par l’ensemble des métiers.
Description du poste
1. Caractéristiques du service (périmètre d’action, effectifs, organisation…) :
Effectifs actuels : 1 A+, 2A, 5B, 1C
La paierie départementale de Haute-Vienne gère un total de 25 budgets collectivité dont :
- département de la Haute-Vienne,
- SDIS
- GIP MDPH
- syndicat de l’aéroport Limoges Bellegarde
- syndicat départemental d’élimination des déchets
- Syndicat DORSAL pour le déploiement de la fibre (Creuse, Corrèze, Haute-Vienne)
- le centre de la mémoire d’Oradour sur Glane
- le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Haute-Vienne
Nombres de lignes de titres 2023 : 29 659
Nombres de lignes de mandats 2023 : 85 520
2. Principaux enjeux du poste :
Les principaux enjeux sont :
- Assurer l’animation et la cohésion du collectif de travail
- Accompagner les agents dans l’évolution des métiers
- Piloter l’activité et la performance du service, selon les orientations de la direction
- Veiller à la qualité des relations avec les ordonnateurs.
Description du profil recherché
Compétences requises :
- Expérience d'animation et de pilotage ;
- Apporter le soutien technique attendu auprès des équipes, en complément de celui des cadres
Connaissances recherchées :
- Très bonnes connaissances des règles de la Gestion Publique, des mécanismes budgétaires et comptables
- Pratique de l’application HÉLIOS et des outils informatiques associés
Qualités requises :
• Qualités relationnelles développées et sens politique avéré pour enrichir les relations avec les collectivités et services partenaires ;
• Capacité d’organisation et implication personnelle ;
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;
• Nécessité d’un réel engagement personnel pour accompagner le changement et prioriser les actions ;
• Capacité managériale affirmée: organiser le travail dans le respect de la réglementation ;
• savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement suscitant l’adhésion des équipes.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)
Lieu d'affectation
31 rue Montmailler 87043 LIMOGES CEDEX puis déménagement courant 2025 sur le site du CDFiP situé 30, rue Cruveilhier - BP 61003 - 87050 Limoges Cedex 2
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
valerie.hamiwka@dgfip.finances.gouv.fr