Informations générales
Référence
2023-14655
Date de début de publication
17/10/2024
Date limite d'envoi des candidatures
30/11/2024
Documents requis pour postuler
Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation
Directions et Services
Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Tech lead
Intitulé du poste
CISIRH - TECH LEAD DECISIONNEL ET DATA H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
REJOIGNEZ LE CISIRH, UN SERVICE AU CŒUR DES REFORMES DE LA FONCTION PUBLIQUE
La mise en œuvre des réformes de la fonction publique d’État est étroitement liée aux outils informatiques. Pour qu’une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que des applications dédiées à la gestion des ressources humaines de l’État (SIRH) soient développées, mises à disposition, exploitées, maintenues et qu’elles disposent d’un systèmes d’information décisionnel adapté aux besoins des décideurs publics.
Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur clé de ces processus.
Travailler au CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, c’est travailler en interministériel avec tous les ministères et en lien direct avec les directions de rattachement du CISIRH (la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), la direction du Budget (DB) et la direction générale des finances publiques (DGFiP).
PARTICIPEZ À L’OFFRE DÉCISIONNEL DE L’ÉTAT EMPLOYEUR
Descriptif de l'employeur (suite)
Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.
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Description du poste
PARTICIPEZ A LA MODERNISATION DES NOUVELLES APPLICATIONS DU CISIRH
Vous rejoindrez le pôle RenoiRH décisionnel (RenoiRH-D) du « Bureau des Applications Numériques Spécifiques » au sein de la Sous-Direction du Numérique et des Systèmes d’Information du CISIRH.
L’application RenoiRH-D et son équipe représentent tout le pan décisionnel (la BI) du SIRH RenoiRH. Les données versées dans RenoiRH-D sont centrées autour des informations de Payes et de l’Agent, elles-mêmes enrichies par des données comme la carrière, le statut, les absences, les affectations, la formation etc...
Le SIRH RenoiRH, source de RenoiRH-D, est tout simplement le plus grand SIRH public d’Europe. Les partenaires dits "RenoiRHiens" sont les Ministères (Santé, Culture, Écologie, Éducation Nationale, Services du Premier Ministre, etc….) mais aussi nombres d’Établissements Publics (Météo France, Musée de la Marine, etc.).
En 2024 et au-delà, le décisionnel RenoiRH-D va entamer une profonde révolution afin de répondre aux nouveaux défis : refonte du modèle de données, de l’architecture, des outils de reporting.
Nous cherchons dans ce cadre un lead tech capable de s’intégrer à l’équipe actuelle et de participer à cette évolution en apportant à l’équipe et son Responsable non seulement son expérience du décisionnel aux standards les plus récents mais aussi son leadership et sa capacité à piloter et accompagner un certain nombre de ces défis.
Conditions d'exercice particulières
- pics d'activité
- possibilité de télétravail selon les modalités mises en œuvre au CISIRH
- possibilités d'effectuer des astreintes exceptionnellement
- possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)
Si le/la candidat(e) retenu(e) n'est pas titulaire, le contrat proposé est à durée déterminée de trois ans
Description du profil recherché
Rattaché(e) au responsable du pôle RenoiRH Décisionnel vous serez chargé(e) de :
- contribuer au pilotage des développements et participer aux développements : mettre en place et suivre les réunions projet (RUN, MCO et PROJET), assurer les COPIL et COSUI auprès des partenaires, mesurer et piloter la performance des développements, et plannings, participer aux développements, rendre compte au responsable
- être référent(e) technique de l’équipe lorsque nécessaire sur les développements , conseiller et apporter des solutions en cas de problèmes, mettre en place et maintenir les bonnes pratiques documentaires et techniques
- contribuer à la conception technique de la solution : dans le cadre de la refonte du décisionnel, être force de proposition pour concevoir et modéliser une solution (ODS, Datawarehouse, Datamart, etc.) et/ou conseiller le responsable sur les solutions proposées. Être familier des concepts de modélisation BI récents et anciens tels : Datalake, Datavault, Modélisation Dimensionnelle type Kimball, 3NF (Inmon),Slowly Changing Dimension, Flux d'alimentation etc.
- participer aux stratégies de recette, suivi du RUN et des mises en production (prod) : industrialiser les suivis de RUN hebdo pour y adosser un pilotage de performance et d’alerte pour un besoin interne de pilotage et de communication envers les partenaires. Assurer la qualité et le pilotage des mises en prod et en amont s’assurer de la qualité des tests unitaires et globaux avant tout déploiement
Autonome tout en travaillant en équipe vous vous inscrivez dans un calendrier de réalisation contraint par les exigences des décideurs et utiliserez les technologies retenues par le CISIRH.
Force de proposition, vous apporterez votre soutien aux tâches transverses ainsi qu’à la réussite des autres projets de RenoiRH-D.
Quelques exemples de dossiers que vous serez amenés à traiter :
- benchmarking des outils de dataviz
- organiser et piloter le décommissionnement de BO 4.2 pour le remplacer par un outil de type Dataviz le tout sous forte contrainte technique et règlementaire
- être autonome pour prendre en charge la refonte complète du modèle de données RenoiRH-D ou conseiller sur les propositions des prestataires
- piloter des projets interministériels en binôme avec l'AMOA
- reporting sur les avancées Projets
Les niveaux suivants sont requis immédiatement
expertise
- principes de modélisation dimensionnelle et d’architecture BI (Kimball, DataVault, DataLake, ODS, etc...)
- conception ETL (Talend et:ou Python)
- SQL
- gestion de projet
maîtrise
- sécurité des systèmes d'information
- Data Gouvernance et Data Quality
- principes rattachés à la gouvernance de données
- idéalement les métiers des SIRH en général et , appliqués au décisionnel et/ou au SIRH de la fonction publique
- rédiger
- s'exprimer
- maîtriser les délais
- travailler en équipe
Rigoureux(se), doté(e) du sens de l'initiative et de la créativité, vous avez l'esprit de synthèse et faite preuve d'écoute.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Articles L 332 28 du livre III et L 829-1 du livre VIII du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
41 Boulevard Vincent Auriol 75013 PARIS
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/12/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
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