Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptée aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Les projets du CISIRH proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’Etat ; L’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications. 

De plus, en tant que prestataire de service interne à l’Etat, le CISIRH doit se conformer aux exigences en matière de sécurité des SI posées par les autorités en s’insérant dans la chaine ministérielle par l’intermédiaire des Services du Haut-Fonctionnaire de Défense et de Sécurité et interministérielle de cybersécurité (ANSSI). En effet, de par son rôle d’éditeur et d’hébergeur de solution en SaaS, le CISIRH se doit de conserver la confiance de ses Partenaires (acteurs de la sphère étatique : ministères, établissements publics, etc.) dans la protection des données RH confiées par ces derniers. A ce titre, il se doit de garantir un haut niveau de sécurité et a obtenu les certifications ISO 27001 et ISO 27701.

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

Mieux nous connaître : Notre rapport d’activité 2023 – Chiffres clés 2024 - L’organisation du CISIRH ici.

Vous rejoindrez le Bureau Technique (BT) du CISIRH en étant directement intégré au cœur de la structure en charge de l’exploitation des SI du CISIRH et notamment de la production des applications interministérielles RH. Les principales missions du Bureau Technique sont les suivantes :

-  Mise en œuvre et exploitation des infrastructures techniques du CISIRH ;

-  Exploitation et maintien en conditions opérationnelles et de sécurité de l’ensemble des services applicatifs proposés par le CISIRH ;

-  Prise en charge du cycle de vie d’un projet (conception, architecture, intégration, performance, secours) ;

Les métiers du numérique se transforment rapidement et des technologies incontournables sont de plus en plus complexes. Ainsi, les enjeux sont forts : garantir performance et sûreté de fonctionnement des SI du CISIRH, garantir la sécurité des données, optimiser les dépenses dans un contexte défavorable. Ce sont ces enjeux maitrisés qui ont permis au CISIRH de devenir un acteur de référence connu et reconnu dans la sphère étatique mais aussi dans le monde des SIRH.

Vous intégrerez et devrez gérer une équipe de 3 ingénieurs stockage sauvegarde et vous aurez la responsabilité des capacités en stockage, sauvegarde et archivage nécessaires au fonctionnement des SI du CISIRH.

En tant que responsable du pôle STS, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :

Management du pôle Stockage Sauvegardes

·  Piloter et animer l’équipe ;

·  Organiser, répartir le travail ;

·  Participer aux instances, représenter le pôle ;

·  Assurer le dialogue (équipes projets, équipementiers)

·  Piloter les acquisitions du pôle (Maintenance, Licences, renouvellement du matériel) ;

·  Pilotage des prestations.

Gestion et Administration

·   Installation, configuration et mise à jour des équipements ;

·   Mise en place et maintenance de solutions de haute disponibilité ;

·   Gestion des sauvegardes et stratégies de restauration.

Planification et anticipation

·   Assistance aux projets (métier) ;

·   Monitoring proactif et capacity planning ;

·   Automatisation des tâches récurrentes.

Maintien en conditions opérationnelles des équipements du pôle STS

·   Mise à jour régulière ;

·   Suivi de la maintenance ;

.   Planification du renouvellement des équipements.

Quelques exemples de dossiers que vous serez amenés à traiter :

·   Participer à la refonte de l’infrastructure technique du CISIRH ;

·    Travailler sur l’amélioration de la sécurité, notamment en intégrant des solutions de chiffrement post-quantique.

Le télétravail est autorisé à hauteur de deux jours par semaine. En fonction des compétences déjà acquises, des formations complémentaires pourront être suivies.

Vous souhaitez apporter votre expérience et votre dynamisme à l'un des enjeux majeurs de la transformation numérique de l’Etat ?

Vous intégrerez un collectif d’experts, où l'entraide et le partage de connaissances sont la règle. Vous y trouverez un environnement stimulant si vous aimez confronter vos idées à celles de pairs de haut niveau.

Une expertise dans le domaine du stockage et de la sauvegarde est exigée. Une expérience réussie dans le management d’une équipe dans le domaine du stockage et de la sauvegarde est attendue.

Une expertise des technologies Hitachi Vantara et de la solution Hitachi Content Platform en particulier serait un plus très apprécié.

A ce titre, vous disposez des compétences suivantes :

 . Technologies : Time Navigator, Hitachi HCP, Hitachi VSP, Hitachi HNAS, Quantum DXI
. Systèmes : Expertise connaissance de Linux/Unix ;
. Compétences supplémentaires souhaitées : scripting Bash/ Ksh, réseau.

Outre des compétences techniques, il est attendu du candidat :

. Le sens de l'écoute et empathie technique : Capacité à comprendre les besoins métiers pour proposer des solutions équilibrées ;

. L’esprit de service et pédagogie : un engagement envers la réussite collective et l’envie à partager ses connaissances et à faire monter en compétence les agents sous sa responsabilité ;

. Une excellente communication : Capacité à porter la voix du pôle STS auprès de la direction et des autres services.

. Vous êtes également autonome et force de proposition. Vous possédez une attirance particulière pour les sujets techniques innovants.

Art. 332-2,2