La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

La direction de la législation fiscale (DLF) est chargée de la conception de la politique fiscale du Gouvernement. Elle :
- propose les dispositifs fiscaux en vue de répondre aux orientations du Gouvernement ;
- élabore les projets de textes législatifs et réglementaires ;
- définit les conditions de mise en œuvre de la législation et de la réglementation (instructions fiscales) et en assure l’interprétation (demandes de solution, questions des parlementaires et des élus locaux).

La DLF comprend deux bureaux support (coordination et chiffrage) et cinq sous-directions organisées par catégories d’impositions. La sous-direction F « fiscalité locale » comprend un bureau chargé de la fiscalité locale des entreprises (F1) et un bureau chargé de la fiscalité locale des particuliers (F2).

Le bureau F1 est notamment compétent sur les domaines suivants :
- cotisation foncière des entreprises ;
- impositions forfaitaires sur les entreprises de réseau ;
- taxes d’urbanisme ;
- autres taxes locales (taxes consulaires, taxe sur les surfaces commerciales, taxe sur les bureaux, notamment) ;
- régimes fiscaux de faveur s’appliquant sur certaines parties du territoire (régimes zonés) ;
- valeurs locatives pour les impositions foncières des établissements industriels, des locaux professionnels et des locaux d’habitation.

Le bureau F1 est composé d’un chef de bureau, d’un adjoint au chef de bureau, d’un chef de la section (inspecteur principal), et de 7 rédacteurs (inspecteurs).

Le chef de bureau, assisté de son adjoint, est chargé du pilotage des activités du bureau et de l’encadrement des équipes. Il veille à la qualité des dossiers traités par le bureau, dont il assure la cohérence d’ensemble et le dernier niveau de visa technique. Il est également responsable du respect des délais fixés par sa hiérarchie pour le traitement des dossiers, et veille à la bonne hiérarchisation des priorités par l’ensemble des agents du bureau.

Sous l’autorité du sous-directeur, il assure les relations institutionnelles et de travail du bureau avec l’ensemble de ses partenaires (autres directions et ministères, cabinets des ministres, corps d’inspection, associations d’élus, notamment).

Il anime la politique RH du bureau et prend en charge l’évaluation et la progression professionnelle des agents du bureau. Il participe aux décisions concernant la sous-direction. Il assure à la fois des missions de pilotage et d’encadrement et des fonctions techniques.

Il est l’interlocuteur privilégié de la hiérarchie supérieure de la direction et représente le bureau lors des diverses réunions au sein de la direction ou à l’extérieur (cabinets des ministres, réunions interministérielles, Conseil d’État…). Il est également responsable de l’organisation de la représentation du bureau au Parlement pendant les débats sur les lois financières.

Les candidats ou les candidates doivent présenter les qualités suivantes :
- des connaissances juridiques en matière de fiscalité sont requises. Une connaissance de la fiscalité locale des professionnels sera considérée comme un atout mais ne constitue pas un prérequis au recrutement ;
- la connaissance du processus législatif et une expérience dans le pilotage de l’élaboration de textes normatifs seront également considérées comme des atouts ;
- le candidat devra être en mesure de représenter le bureau dans des réunions à haut niveau, au sein de la direction et à l’extérieur, ainsi qu’auprès des acteurs privés et des collectivités locales ;
- le candidat devra démontrer de bonnes capacités managériales afin de diriger et d’animer une équipe composée principalement de cadres A et A+, et de faire évoluer et progresser les agents du bureau.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « administrateur de l’État ou équivalent ».

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.