La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFIP, la Direction de l'immobilier de l’État (DIE) est responsable de la politique immobilière de l’État.

Elle définit et s’assure de sa mise en œuvre à travers l’élaboration et ou le suivi de stratégies et de doctrines. Elle est chargée de sa gouvernance et de l’animation de l’ensemble des acteurs professionnels concourant à sa réalisation, tant en matière d’investissement que d’entretien/maintenance et de gestion. Elle élabore la législation et la réglementation domaniales et veille à la mise en œuvre des missions de gestion et d’évaluation domaniales. 

La DIE représente l’État, dans les domaines de sa compétence, devant les juridictions des ordres administratif et judiciaire. Elle pilote, anime et évalue ses services déconcentrés. Elle assure le pilotage de l’inventaire du parc immobilier de l’État et de ses opérateurs, pilote et soutient la mise en œuvre par les services locaux des opérations immobilières et domaniales. 

Au sein de la sous-direction « Administration et valorisation de l’immobilier de l’État » le bureau DIE3A exerce les missions suivantes :

Il pilote et anime la dimension juridique et réglementaire des cessions, des acquisitions immobilières, des prises à bail, ainsi que, plus généralement, des procédures de gestion immobilière et domaniale par les services territoriaux de la DGFiP, c'est-à-dire les « pôles régionaux de l’immobilier de l’État » (en région) et « services locaux du domaine » (dans chaque Direction départementale des finances publiques). Cette mission s’opère via la production d’instructions, la fourniture d'outils, et la réponse à des questions d’ordre juridique et doctrinal. Il est en appui du réseau sur des dossiers particuliers, s'agissant des questions qui impliquent une prise de position « en doctrine » ou une autorisation spécifique. Il assume la « maîtrise d'ouvrage métier » des outils informatiques nécessaires à l'exercice, tant au plan central que local, de ces missions.

Le bureau DIE-3A comprend seize agents (cadres A) répartis au sein de 3 secteurs (opérations immobilières, conseil et valorisation, administration des biens immobiliers de l’État) pilotés par 3 chefs de secteur.
Le titulaire du poste est chargé du management du bureau et de l’encadrement de ses activités. Il assure l’animation de l’équipe et la conduite des travaux.
Il assure la pertinence et la qualité technique du traitement des dossiers. Il prend en compte les échéances opérationnelles, veille au respect des délais. Il soutient son équipe et assure la hiérarchisation des priorités.
Il participe à la transversalité particulièrement nécessaire pour les missions de la Direction.
Il assure la représentation de la direction au sein de différentes instances de travail : groupes de travail, réunions interministérielles,conseil d’administration etc.

Activités principales :
- Pilotage et animation du réseau des services du Domaine pour dynamiser les cessions, l’optimisation des prises à bail et les différentes formes de valorisation alternatives de l’immobilier de l’État,
- Appui du réseau (mise à disposition d’outils, de méthodes, de marchés publics, expertise sur des dossiers techniques et juridiques etc.)
- Suivi de la mise en œuvre des plans d’actions et de la réalisation des objectifs des acteurs du réseau.

Dossiers en cours :
- développement de la dynamique de valorisation du patrimoine (efficience économique des choix opérés, développement de montages alternatifs, occupations transitoires, développement de partenariats).
- déploiement et portage de l'optimisation des prises à bail de l’État ;
- suivi des cessions par régions et départements ;
- suivi des émissions de titres de redevances par régions et départements ;
- renouvellement des arrêtés liste des concessions de logement pour nécessité absolue de service.

Dossiers à venir :

- toilettage de la doctrine concernant les clauses de complément de prix.

Contexte de bureau d’administration centrale en lien avec le cabinet ministériel ; travail en réseau avec les DRDFIP et le Domaine ; connaissance des problématiques immobilières, bâtimentaires et de la réglementation ; Travail en mode projet ; Quelques déplacements en province sont à prévoir.

Formation et compétences :

- compétences juridiques ; en particulier une bonne connaissance de la matière domaniale ;

- connaissance du réseau de la DGFIP et/ou des acteurs interministériels ;

- capacité à travailler en équipe projet multidisciplinaire.

Des connaissances ou une expérience en matière d’opérations immobilières et domaniales seraient un atout apprécié.

Expériences ou savoir-faire :
- encadrement et animation d’équipe ;
- animation de réseau ;
- capacité à expertiser, conseiller et préconiser ;
- sens de l’innovation (expérimentations).

Aptitudes et qualités :
- esprit de synthèse, qualité de rédaction, réactivité, rigueur ;
- autonomie et sens de l’initiative ;
- bon relationnel avec des interlocuteurs variés ;
- sens du travail collectif.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/ du candidat.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré administrateur de l'Etat.