La DGE est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Notre action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays. Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique, ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation numérique et écologique de l’économie, et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse. Ses missions comportent à la fois une dimension européenne et internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction organisé en mode projet depuis 2019 déploie une politique ambitieuse en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et des mesures fortes en matière d’éco-responsabilité.

Les chef(fe)s de projets contribuent aux projets de la sous-direction au sein d’équipes-projets dédiées. Ils (ou elles) ont vocation à être polyvalent(e)s et peuvent être mobilisé(e)s sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de leurs expertises initiales. Ils (ou elles) peuvent aussi travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de leurs domaines de compétences. Ils (ou elles) peuvent intervenir sur plusieurs projets à la fois. Un projet dure en moyenne entre 6 et 12 mois.

Au sein de la sous-direction « services marchands », le pôle « services aux entreprise » est chargé de concevoir et mettre en œuvre des politiques publiques de soutien à destination des entreprises des différents métiers du secteur (cf. logistique/ transport de marchandises, publicité et communication, propreté, sécurité privé, etc.).

A sa prise de poste, le (ou la) chef(fe) de projet travaillera en priorité sur les sujets en lien avec l’électrification du transport routier, la souveraineté logistique, et la logistique urbaine, notamment sur les sujets suivants :
- Identifier et mettre en œuvre de nouveaux leviers pour accélérer l’électrification des chaines logistiques, et contribuer au pilotage et suivi des leviers déployés dans le cadre du plan d’électrification des usages
- au-delà de l’électrification du transport routier, contribuer, en lien avec les autres services, à la mise en œuvre de la stratégie nationale bas-carbone sur les autres leviers (cf. report modal, massification, etc.) et les autres modes (ex. maritime, aérien, etc.) associés au transport de marchandises
- proposer des mesures pour assurer la souveraineté et la résilience des chaines logistiques, notamment en protégeant les actifs logistiques stratégiques et se prémunissant de l’entrée sur le marché européen d’acteurs prédateurs
- Soutenir le déploiement d’une offre de logistique urbaine adaptées aux nouveaux besoins et flux (cf. économie circulaire, circuits courts, économie de la fonctionnalité)
- le cas échéant, soutenir la compétitivité et l’attractivité des filières des métiers à forte intensité de main d’œuvre (propreté, sécurité privée…).

En fonction de l’évolution future du pôle, le (ou la) chef(fe) de projet sera également impliqué(e) dans la phase préparatoire de nouveaux projets pouvant émerger et leur suivi.

Le titulaire du poste devra faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité, d'esprit d'initiative et d'autonomie.

Télétravail possible deux jours par semaine.

Possibilité d'aménagement des horaires de travail.

Le poste requiert une grande curiosité intellectuelle, un intérêt prononcé pour l’actualité économique, ainsi qu’une réelle capacité à prendre des initiatives et à formuler des propositions innovantes. La logique de résultat et d’impact devra guider son action.
Le/la chef(fe) de projets aura également vocation à être polyvalent et pourra être mobilisé sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de son expertise initiale. Il/elle peut aussi travailler en transversalité au sein de la direction générale en fonction de ses domaines de compétences et de ses intérêts.

Art 322­2.2° du CGFP