La DGE est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Notre action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays. Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique, ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation numérique et écologique de l’économie, et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse. Ses missions comportent à la fois une dimension européenne et internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités.Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction organisée en mode projet depuis 2019 déploie une politique ambitieuse en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et des mesures fortes en matière d’éco-responsabilité.

Le ou la chef de la mission Maîtrise des risques et Performance est placé/e sous l'autorité de la Secrétaire générale de la Direction générale des Entreprises.

Composée de deux agents, cette mission est en charge des missions suivantes :

1- Contrôle permanent : animation des travaux de contrôle interne de la direction, participation aux instances de pilotage ministérielles, animation et appui à l’exercice de la tutelle auprès des référents de la Direction en charge d’opérateurs de l’Etat (veille réglementaire, réunions trimestrielles, base documentaire, partage d’expérience..)

2- Gestion des risques :
a) élaboration et actualisation de la cartographie des risques directionnelle, suivi des plans d’action de maîtrise des risques issus de cette cartographie, reporting auprès du ministère
b) réalisation et actualisation des bilans d’impact des activités de la direction, suivi et actualisation du plan de continuité d’activité et du guide de gestion de crise de la direction, participation aux exercices de crise planifiés, coordination des réponses lors de la survenance de crises ponctuelles, en liaison avec le SHFDS du ministère

3- Conformité : veille et relais d’information en provenance de services spécialisés (MICAF, AFA…), tenue d’une base documentaire et accompagnement méthodologique dans la mise en place d‘outils, telles que des cartographies ou classifications de risques spécifiques, visant au renforcement du dispositif de conformité (fraude, atteintes à la probité, responsabilité des gestionnaires publics…) en laison avec d’autres entités de la DGE (Bureau de l’Exécution financière, responsable déontologique directionnel…)

4- Contrôle périodique : contribution au plan d’audit ministériel en lien avec la mission ministérielle d’audit interne, suivi des missions de contrôle ou d’évaluation intervenant sur le périmètre de la DGE (CGeFi, CGE…), réponse aux sollicitations récurrentes en matière de contrôle interne et audit (Cour des comptes, questions parlementaires…), accompagnement des équipes-projet de la DGE pilotant des mesures bénéficiant de financements européens dans le cadre du Plan national pour la Relance et la Résilience (PNRR)

5- Performance : élaboration du tableau de bord trimestriel du secrétariat général à destination du directeur général.

Le poste implique des sujétions particulières notamment au regard des pics saisonniers liés au calendrier des audits européens et en fonction des urgences particulières.

Possibilité d'aménagement des horaires de travail.

Le poste nécessite de disposer de très bonnes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, ainsi que de fortes qualités d’organisation pour traiter simultanément des sujets au périmètre étendu impliquant des interlocuteurs issus de domaines très variés.
Une appétence pour le travail collaboratif, engageant de très nombreux acteurs, et une bonne maîtrise des outils numériques, pour communiquer et animer une communauté de travail, sont indispensables.
L’aptitude au travail en autonomie, le sens de l'initiative et la réactivité sont des atouts pour ce poste.
Enfin, des compétences et une expérience significative en gestion des risques, conformité et dans les métiers du contrôle sont requises

Art. L332-2, 2°