Informations générales
Référence
2024-16263
Date de début de publication
11/04/2024
Date limite d'envoi des candidatures
11/05/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation
Directions et Services
Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)
Description du poste
Domaine et métier
Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Intitulé du poste
Chef du bureau de l'organisation, de l'innovation et du numérique - 2D H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La DGCCRF est une direction du ministre de l'Économie, des Finances de la Souveraineté industrielle et numérique, chargée de trois missions : la régulation concurrentielle des marchés, la protection économique des consommateurs et la sécurité des consommateurs. Ses 3000 agents sont répartis entre l’administration centrale, 13 directions régionales en métropole, les 96 directions départementales interministérielles et 6 directions en outre-mer.
Au sein du service du Soutien au Réseau de la DGCCRF, le bureau de l’Organisation, de l’Innovation et du Numérique (2D), composé de 15 agents, remplit trois missions principales, dont l’objectif est de concourir au pilotage des activités de la direction, à l’animation de son réseau territorial et à la bonne interaction entre ces différentes strates :
- l’appui au pilotage de l’activité de la DGCCRF et de ses services déconcentrés, notamment à travers une démarche de qualité et de performance, l’analyse de données d’activité et la contribution aux travaux d’organisation de l’administration territoriale de l’Etat ;
- la conduite de projets de transformation numérique et organisationnelle alliant étroitement les enjeux informatiques et les enjeux métiers ;
- le pilotage de politique des systèmes d’information de la DGCCRF en lien avec le service de l'informatique, notamment sous l’angle de la sécurité informatique et de la gouvernance des données (données, personnelles, stratégies d’ouverture et d’échange).
Descriptif de l'employeur (suite)
Ces missions sont au cœur du nouveau plan stratégique de la DGCCRF, en cours d’élaboration, auquel le bureau 2D participe directement et dont il devra décliner certains chantiers en particulier.
Ce bureau a un rôle transversal qui l’amène à interagir avec une grande partie de la direction.
Il est organisé en quatre pôles :
- un pôle qualité, performance et maîtrise des risques, composé d’une cheffe de pôle et de 3 rédacteurs ;
- un pôle pilotage des systèmes d’information, composé d’un chef de pôle et d’un rédacteur ;
- un pôle projets de transformation, composé d’une cheffe de pôle et de 3 rédacteurs ;
- un pôle SignalConso, composé du chef de projet et de 2 rédacteurs.
Trois des chefs de pôle sont également adjoints au chef de bureau.
Description du poste
Sous l’autorité de la sous-directrice des ressources humaines, des affaires financières et de l’organisation, le chef du bureau est responsable de la conduite de l’ensemble des missions du bureau et assure le management de l’équipe (14 agents, dont 5 agents en encadrement direct).
En matière organisationnelle, il participe activement au pilotage des services déconcentrés et à l’animation du réseau, en contribuant à la comitologie de la DGCCRF (Codir régional notamment) et aux instances interministérielles (séminaire des directions départementales interministérielles, séminaire des DREETS, etc.).
Il pilote la démarche de performance de la direction, ainsi que la mission d’analyse chiffrée de l’activité de la direction, en bonne coordination avec le bureau 1C chargé de la programmation des enquêtes. Il pilote également la démarche de management par la qualité et celle de maîtrise des risques. Il contribue plus largement à la définition et à la mise en œuvre de bon nombre d’actions transverses portées par la Direction générale, en particulier dans le cadre de son plan stratégique. Il coordonne la préparation à la continuité d’activité.
En matière numérique, il supervise le pilotage de projets informatiques, participe au pilotage d’ensemble du système d’informations et assure la fonction d’administrateur directionnel des données. Il est également conseiller à la sécurité numérique de la direction.
Les projets portés par le bureau en 2024 concernent notamment le déploiement du nouveau plan stratégique de la direction pour les missions qui le concernent, la refonte du système d’information métier des enquêteurs, la mise en place d’outils de datavisualisation, et la poursuite de la croissance de l’application SignalConso.
Le ou la titulaire intervient dans des dossiers très variés, sur toutes les thématiques relevant de la direction. Il est particulièrement impliqué sur la transformation numérique de la direction dont il a la responsabilité, en bonne coordination avec le service de l’informatique (SICCRF) et avec le délégué à la transition numérique de la direction.
Il est amené à représenter la directrice générale devant différentes instances.
Les fonctions sont exercées dans un contexte de sollicitations multiples, dans des délais contraints, occasionnant une forte charge de travail.
Description du profil recherché
Le poste convient à des profils ayant une appétence à la fois sur les sujets organisationnels et de transformation interne, et en matière de numérique, et ayant de bonnes capacités d’organisation.
Une expertise dans au moins l’un des domaines du bureau (organisation, pilotage de projet informatique, pilotage de la performance) est nécessaire et doit s’accompagner d’une forte appétence pour monter en compétence sur les autres.
Le candidat doit également avoir une expérience de management.
Une connaissance de l’environnement de la DGCCRF et de l’administration territoriale de l’Etat est un plus appréciable sans constituer une nécessité.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
- SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
- SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Article L.332-2.2 du code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
59 boulevard Vincent-Auriol 75013
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Mme CHARPENTIER Hélène - Sous-directrice - Helene.charpentier@dgccrf.finances.gouv.fr