La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale/départementale des finances publiques du Gard compte 787 emplois.

Elle dispose de 24 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

Questions Métier :
M. Pierre BOUCHARDY, responsable de la Division de la Fiscalité des particuliers, des professionnels et des missions foncières :
04 66 87 87 34 / pierre.bouchardy@dgfip.finances.gouv.fr

 
Questions RH :

Mme Carole BALACÉ, responsable de la division des Ressources Humaines / carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr

Le SDIF du Gard assure les missions cadastrales et fiscales pour l’ensemble des 355 communes du département. Il est localisé à Nîmes.

Il se compose des pôles suivants :
- pôle d’évaluation des locaux d’habitation ;

– pôle relations à l’usager 

– pôle évaluation des locaux professionnels ;

– pôle technicien géomètre du cadastre

 
L’ effectif implanté est de 55 emplois, décomposés comme suit :
• un chef de service (grade) et un adjoint IDIV ;
• 3 inspecteurs ;
• 14 contrôleurs ;
• 12 géomètres ;
• 22 agents et 3 aides géomètres.

Le SDIF exerce les missions foncières, fiscales, topographiques et techniques suivantes : la saisie des déclarations foncières souscrites par les particuliers et professionnels, la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels, l’accueil physique et téléphonique aux horaires de réception du public, le renseignement des usagers par la réponse aux courriers, courriels et e-contacts, la relance des propriétaires pour le dépôt des déclarations H1, H2, 6660 REV et IL, la gestion du contentieux relatif aux taxes foncières bâties et non bâties, la participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directes locaux, la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales et les travaux topographiques (saisie des croquis fonciers, fiscaux, contrôle et saisie des documents d’arpentage). Interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux missions foncières bâties et non bâties, pour les particuliers et les professionnels, ce service a également en charge la gestion et la liquidation de la taxe d’aménagement.

Eu égard aux enjeux portés par le SDIF, en amont de nombreux process de gestion de la DDFiP, et des évolutions métier à mettre en œuvre (liquidation des taxes d’urbanisme, GESLOC), il est attendu des candidats :

– des connaissances techniques étendues en matière de missions cadastrales et fiscales sur l’ensemble des métiers du SDIF ;

– une expérience réussie dans la sphère des missions foncières et fiscales ;

– des qualités avérées d’organisation de service et de pilotage d’activité ainsi que la capacité à assurer l’harmonisation des process de travail;

– de réelles dispositions au management d'équipes importantes et à l’accompagnement du changement, tant organisationnel que pratique.

Le poste est calibré : CSA4 - chef de service administratif de niveau HEA1.

Il est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.

 Adresses d’exercice :

DDFIP du GARD – 67, rue Salomon Reinach – 30 000 NÎMES

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Compétences requises :

• Expérience avérée dans le pilotage d’équipe et le management, y compris en environnement télétravail ;

• Sens du relationnel ;

• Grande disponibilité et forte capacité de travail ;

• Maîtrise des outils bureautiques ;

Qualités recherchées :

• Qualités managériales et expérience managériale, esprit pédagogique et aptitude au reporting ;

• Appétence pour l’innovation et la modernisation des processus de travail ;

• Adaptabilité et capacité à accompagner le changement ;

• Sens de l’anticipation, réactivité, force de propositions, pragmatisme ;

• Écoute et diplomatie, aptitude au dialogue, à la décision et aisance en expression orale ;

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.