La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du TARN, implantée à Albi et compétente sur l'ensemble du territoire départemental compte 431 emplois. 

 L' AFIPA faisant l'objet du présent recrutement fera partie de l'équipe de commandement, qi comprend, outre la Directrice, un Directeur adjoint et deux autres AFIPA.

La direction est structurée autour d'un pôle pilotage ressources et d'un pôle animation du réseau et expertise.

Le Pôle Pilotage et Ressources est composé de deux divisions de plein exercice: la division Ressources Humaines -Formation Professionnelle (6 emplois au TAGERFIP dont 1 IDIV HC) et la division budget, logistique et immobilier ( 7 emplois implantés dont 1 IP)

Par ailleurs, sont également rattachés au Pôle Pilotage, le service du contrôle de gestion, (2 emplois) l'assistant de prévention ( 1emploi) et l’équipe de renfort (14 emplois implantés)

Au sein du Pôle Pilotage et Ressources, le Chef de pôle  animera toutes les missions de la RH et de la FP, il planifiera les travaux de l'EDR, et assurera le suivi et le pilotage des indicateurs départementaux en liaison avec la cellule du contrôle de gestion.

Dans un contexte financier contraint, il assurera le suivi du budget départemental et supervisera les projets immobiliers.

Pour le compte de la Directrice responsable de la sécurité des agents, et en lien avec l'assistant de prévention et délégué sécurité, il s’assurera des bonnes conditions de travail des agents du département.

Interlocuteur privilégié des représentants des personnels, il aura la charge d'organiser les différentes instances du dialogue social.

Le Chef de pôle assurera également les fonctions de référent écofip et participera au réseau des femmes de la DGFIP.

Compétences requises : 

• Expériences managériales réussies
• connaissances étendues et éprouvées dans différents secteurs d'activités de la DGFIP.
• qualités relationnelles confirmées
• capacités d'analyse, d'expertise, de négociation et de décision 
• forces de proposition et d'innovation

Qualités requises :

•  parfaite loyauté et esprit d'équipe
• grande disponibilité et forte implication au sein de l'équipe de commandement
• réactivité, efficacité, autonomie, sens de l'organisation, rigueur, méthode, qualités pédagogiques
• grandes facultés d'adaptation et aptitudes au changement
• sens du dialogue et de la négociation
• ouverture d'esprit, capacités d'écoute, aisance relationnelle
• capacité à porter les objectifs de la DGFIP dans un contexte financier contraint

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.