La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de Meurthe-et-Moselle compte 742 emplois ETP. Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable et trésoreries), dont 3 à compétence départementale, pilotés et animés par la direction.

Le poste de Responsable du pôle gestion des ressources et des opérations de l’État est un emploi de chef de service administratif (CSA3-HEA)

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Le pôle compte environ 60 agents dont :

- une division chargée des relations sociales, budget et immobilier, pilotée par un inspecteur principal, et composée des services « ressources humaines et formation professionnelle » (1 A, 5 B et C) et « budget, immobilier, logistique » (2 A, 4 B et 7 C administratifs et techniques), ainsi que de l’inspecteur assistant de prévention.

Il est précisé que le service BIL assure la gestion budgétaire, par délégation du Préfet, de la Cité Administrative de Nancy, sous contrat d’exploitation-maintenance jusqu’en décembre 2030.

- une division chargée des opérations de l’État, pilotée par un inspecteur principal, et composée des services « comptabilité et services financiers » (1 A, 8 B et C) et « dépenses de l’Etat » (2 A, 30 B et C), assignataire du Rectorat Nancy-Metz (SFACT) et du Ministère de la Justice (CGF et dépense classique pour les Cours d’appel).

Le Responsable du pôle pilote la mise en œuvre des orientations nationales et locales en matière de ressources humaines et budgétaires, en veillant aux conditions de vie au travail à travers notamment la mise en œuvre du plan d'actions de la DGFiP.

Membre du comité de direction, il définit les sujets relevant du dialogue social et participe à ce titre aux instances (CSAL / FS).

Il doit également entretenir des relations de qualité avec les interlocuteurs externes de la DDFiP, Préfecture – SGCD notamment pour la gestion de la Cité administrative, et services ordonnateurs (Éducation nationale et Justice) pour le domaine de la dépense de l’État.

Le télétravail est possible trois mois après la prise de fonction.

Savoir-être :

• Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et esprit de synthèse, force de proposition
• Disponibilité, capacité d’adaptation et d’anticipation

Savoir-faire :

• Management d’équipes
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Sens des priorités et réactivité
• Capacités d’adaptation aux situations complexes ou sensibles

Compétences requises :

• Capacité de décision
• Qualités relationnelles affirmées
• Qualités de communication et de pédagogie

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
• inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
• inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.