La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyennes/citoyens

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
Au sein du Service des Systèmes d’Information (SSI) de la DGFIP, la Direction des Services Informatiques IDF est organisée de la manière suivante :
Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée de 2 antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent les équipes du pôle budget et de la mission CVT.
Son action se décline ensuite de façon opérationnelle au travers de six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel. Les missions assurées sont celles d’assistance aux utilisateurs, de développement, d’intégration et d’exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est centrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'IDF.

L’ESI de Versailles, dont le siège est situé au 54 rue des Chantiers à Versailles accueille un peu plus de 130 agente/agents effectifs répartis sur 5 sites (4 au sein des Yvelines situés sur Versailles et Saint-Germain en Laye, et 1 sur Cergy-Pontoise dans le Val d’Oise).

Plusieurs missions essentielles sont exercées au sein de l’établissement :

L’assistance de proximité des services des Directions Départementales des Finances Publiques des Yvelines et du Val d’Oise, ainsi que du Service de la Documentation Nationale du Cadastre. Les missions correspondantes couvrent les besoins numériques en lien avec la vie administrative des services et de leurs personnels (déploiement / déménagements, résolution d’incidents), ainsi que le soutien en matière de gestion des réseaux locaux et étendus et l’exploitation des serveurs des directions.
L’assistance technique en distanciel de niveau 1 pour le traitement des incidents en lien avec la sphère « Direction ».
La gestion de l’application HELIOS (Tenue de la comptabilité, paiement des dépenses et encaissement des recettes des collectivités territoriales) dans toutes ses composantes (développement, tests de non régression, intégration, exploitation applicative) à l’exception de l’exploitation système.
L’exploitation technique, applicative et inter-applicatives d’applications en lien avec le domaine RH de la DGFIP (SIRHIUS, ATLAS Rémunérations, etc), ainsi qu’une capacité à mener des tirs de performance.
La gestion domaniale du site localisé au 54 rue des Chantiers sur Versailles.

L’établissement est engagé dans différents chantiers à forts enjeux dont certains à sensibilité nationale : ré-écriture d’HELIOS, atterrissage des produits ATLAS Rémunération et SIICLOM, déménagement de l’ESI sur le site de la DDFIP des Yvelines.

Le périmètre de l’établissement en termes d’assistance se caractérise par une forte sensibilité et couvre près de 3800 postes de travail sur les directions départementales et nationale spécialisée, ce qui nécessite disponibilité et réactivité dans le traitement des problématiques afférentes.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré du niveau « AFiPA » confirmé. Il est ouvert sous le statut de Chef de Service Administratif (poste fonctionnel).

 
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Déplacements ponctuels à prévoir sur les départements des Yvelines, du Val d’Oise et sur Bercy.

Déménagement de l’ESI sur le site de la DDFIP des Yvelines (16 avenue de Saint Cloud à Versailles) dans le courant de l’année 2027.

Compte tenu de la sensibilité du périmètre, le/la titulaire du poste doit disposer de grandes qualités managériales et relationnelles, de capacités d'animation, de pédagogie et un sens de la communication avéré ;

 
Les travaux à mener, souvent dans des délais très contraints, nécessitent des qualités d’écoute, de coordination et de travail en équipe, ainsi qu’une expérience confirmée dans la gestion de projets transversaux et de réorganisation des services.

 
La prise en main d’un service aussi important en termes d’agentes/agents requiert une maîtrise des dimensions managériales, fonctionnelles et organisationnelles d’un/une responsable de service.

→ Connaissances

Environnement administratif et informatique
Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication

→ Savoir-faire

Organiser des activités concomitantes
Convaincre, argumenter
Maîtriser les délais souvent contraints
Manager avec autorité et bienveillance
Travailler en mode projet

→ Savoir-être

Aisance relationnelle, sens de la communication
Fort esprit d'initiative
Réactivité
Disponibilité tant auprès commanditaires que des agents.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.