Comptant 95 000 agents, la DGFiP est présente sur l’ensemble du territoire, au plus près de ses usagers.

Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l’État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale, représentant de l’État propriétaire…

Elle s’est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service au profit des usagers, qu’ils soient particuliers, entreprises ou collectivités locales.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Val-de-Marne compte 1 388 emplois.
Elle dispose de 49 services territoriaux répartis sur 17 sites : service des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services chargés du contrôle fiscal, service de publicité foncière, service départemental de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable et
trésoreries hospitalières.

La DDFIP du val-de-Marne compte 5 Services de Gestion Comptable (SGC) : Ivry-sur-Seine, Créteil, Orly, Saint-Maur-des-Fossés et Vincennes.

Le CDL porte l’offre de service destinée aux collectivités locales et le conseil aux élus en tant qu’interlocuteur privilégié. Il est la porte d’entrée des collectivités locales avec l’ensemble des services compétents de la DDFiP.

Les missions du CDL, assurées en propre ou en lien avec le SGC et les différentes divisions métiers compétentes, se rapportent au :

– conseil budgétaire et comptable ;

– conseil en matière de dépenses ;

– conseil en matière de recettes ;

– conseil et expert financier ;

– conseil fiscal ;

– conseil économique et patrimonial (y compris domanial) ;

– conseil en ré-ingéniérie des processus et en maîtrise des risques.

Le CDL est un cadre itinérant qui interviendra dans le ressort de l’EPT Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et, à ce titre, est le correspondant des élus des communes constituant l’EPT et du président de l’établissement public. En outre, il travaille en étroite collaboration avec le comptable du SGC de Créteil en charge de la gestion budgétaire et comptable du périmètre de l’EPT 11 GPSEA.

 
Les collectivités du ressort de ce périmètre sont : Alfortville, Bonneuil-sur-Marne, Créteil, Limeil-Brévannes, Boissy-St-Léger, Chennevières-sur-Marne, Le Plessis-Trévise, La Queue-en-Brie, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson, Périgny, Santeny, Sucy-en-brie et Villecresnes.

Le domaine d’intervention du poste proposé comprend 52 budgets principaux et 16 budgets annexes. Ces budgets représentent par an près de 130 000 lignes de titres de recettes et près de 200 000 lignes de mandats.

 
Le CDL peut disposer de plusieurs espaces de travail.

– au sein du service de gestion comptable (SGC) de rattachement ;

– à la DDFiP, dans un espace partagé éventuellement avec les autres CDL (« pool conseil »).

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Il est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone et ordinateur portable (avec connexion nomade).

Dans le cadre de ses déplacements, le CDL pourra prétendre au remboursement des frais de déplacement dans les conditions de droit commun prévues par la réglementation.

Le CDL, en qualité de nomade, pourra réaliser un travail ponctuel à son domicile, sous réserve de l’accord de la directrice départementale.

Qualités requises :

-Appétence affirmée pour la mission de conseil et le contact ;
- Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;
- Intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;
- Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents et mutualiser les bonnes pratiques avec ses autres collègues CDL, notamment dans le cadre de copil réguliers ;

- Disponibilité.

Compétences requises :

 - Les qualités techniques, la force de conviction, et les aptitudes à la communication et à la pédagogie nécessaires pour le poste résultent des enjeux que représentent ces collectivités et du niveau d’expertise attendu par les ordonnateurs.

 
- Au regard de la sensibilité des dossiers qui seront traités, une expérience dans le réseau, en particulier dans le secteur public local sera appréciée.

◦ environnement, métiers, applications, principes comptables.

◦ maîtrise des outils bureautiques.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.