Informations générales
Référence
2024-18914
Date de début de publication
26/07/2024
Date limite d'envoi des candidatures
15/09/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation
Directions et Services
IMT Mines Alès
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement
Intitulé du poste
Chargé(e) du recrutement et du développement des compétences H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
IMT Mines Alès est une grande école de prestige qui se classe parmi les meilleures écoles d’ingénieurs sur le plan national et mondial. Notre école, créée en 1875, est implantée à Alès, ville à taille humaine, capitale des Cévennes où la qualité de vie est fortement appréciée par ses habitants. Ville du département du Gard (30), à 30 km au nord de Nîmes, Alès se situe au pied du Parc national des Cévennes, dont elle est – de loin – la ville la plus importante, avec ses 42 452 habitants et son agglomération de 133 546 habitants (29e Agglo de France, 5e d’Occitanie). S'installer dans la capitale des Cévennes - Ales.fr.
IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 400 personnels. Elle possède deux campus à Alès et est également implantée à Montpellier et Pau. Ses élèves sont des ingénieurs généralistes, des ingénieurs de spécialité (par apprentissage), des doctorants et des élèves de masters ou mastères spécialisés. L’école dispose de 3 centres de recherche de haut niveau scientifique et technologique, qui ouvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l’environnement et des risques (CREER), de l’intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS).
Description du poste
Le/La Chargé(e) du recrutement et du développement des compétences est un véritable pilier de la gestion des talents dans un contexte de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences, au sein du pôle « recrutements et développements des compétences » et sous la responsabilité de sa responsable, la personne recrutée mettra en œuvre :
Les opérations de recrutement (Hors enseignants-chercheurs)
- Accompagnement des entités recruteuses dans la définition de leur besoin
- Traitement des demandes de recrutements / élaboration des fiches de postes
- Organisation des jurys de recrutements
- Suivi des candidatures (très bon relationnel indispensable, être à l’aise à l’oral, créer un lien fort entre le candidat et l’école)
- Finalisation du recrutement avant l’élaboration des contrats et le On boarding
Attendus forts du poste : Etablir un relationnel de confiance avec les entités recruteuses, élaborer et faire vivre un réseau/vivier de candidats potentiels / réaliser un sourcing et mettre en avant l’attractivité d’IMT Mines Alès.
Les moyens de suivi de l’activité de recrutements
- Tableau de bord de suivi des publications
- Tableau de statistiques de recrutement
- Veille active sur les problématiques de recrutements
- Participation au réseau recrutement de l’IMT
Une analyse des besoins
- Organisation des Peoples review
- Suivi des orientations stratégiques des directions et de l’école
Un accompagnement des carrières et la montée en compétence des personnels (Environ 350 personnes sur 3 sites)
- Participation à l’élaboration du plan de formation
- Participation à la mise en œuvre des actions de formation
- Participation active à l’élaboration de la cartographie des compétences
- Participation au suivi de la gestion des compétences
- Accompagnement des carrières des agents
Un contact avec les agences d’intérim pour les besoins temporaires
- Etablir un reporting suivi et pro actif auprès de la responsable du pôle Recrutements et développement des compétences favorisant la visibilité, la prise de décision, la mise en œuvre du plan de recrutements pluriannuel et le pilotage de l’activité du pôle.
La personne chargé(e) du recrutement et du développement des compétences travaillera en binôme avec l’ Animateur/Animatrice de la gestion des compétences pour assurer les opérations de recrutement, de suivi des carrières et de formation et sera amenée à en assurer l’intérim.
Elle pourra être amenée à participer à d’autres activités du service des relations humaines en fonction des besoins du service et du calendrier de gestion.
Description du profil recherché
Exigences du poste :
- Maitrise des outils informatiques classiques et en particulier traitement de texte et tableur
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Rigueur
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Discrétion
- Faire preuve d’une grande réactivité
- Gestion du stress et des sollicitations
- Maitrise des délais – contraintes calendaires (recrutement / paie)
- Capacité d’écoute, sens de la pédagogie
- Fortes capacités d’adaptation et d’acquisition de nouvelles compétences
- Expérience de 2 à 3 ans.
Compétences appréciées :
- Spécialisation en ressources humaines ou une expérience dans la gestion administrative du personnel
- Être dotée d’un naturel optimiste et positif
Au besoin, les compétences pourront être complétées par formation professionnelle.
Niveau d’étude recherché :
- Diplôme certifié Bac + 3 ou équivalent
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Ressources humaines
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Le poste est ouvert aux fonctionnaires (en détachement sur contrat) et aux contractuels.
Dans le cadre du recrutement d’un contractuel, le poste proposé par l’IMT Mines Alès est un contrat à durée déterminée de 24 mois, à temps plein, contrat de droit public relevant des dispositions du cadre de gestion de l’Institut Mines-Télécom - Métier L, Technicien Administratif ou de gestion, catégorie III.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Occitanie, Gard (30)
Lieu d'affectation
Alès
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Cécile POTIER, cecile.potier@mines-ales.fr