La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques des Hauts-de-France et compte 2400 emplois.
Elle dispose de 75 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

La division dépense et rémunérations de l’État est en charge des dépenses de l’État ainsi que de la paye des services déconcentrés de divers ministères assignés à la DRFIP des Hauts-de-France.

Au sein de la division dépense, un centre de gestion financière (CGF) « Justice » a été créé le 1er avril 2024. Il est chargé de l’exécution financière, dans Chorus, des actes de gestion des services déconcentrés du Ministère de la Justice, dits « services prescripteurs », de l’engagement juridique à la mise en paiement.

Ce service est le résultat de la fusion des centres de services partagés (CSP) et des services facturiers (SFACT).

Le service, encadré par un inspecteur, est composé de 24 agents B et C répartis en 2 unités encadrées par 2 adjoints de catégorie B :

– une unité traitant des dépenses de fonctionnement ainsi que des recettes non fiscales (14 personnes);

– une unité traitant des dépenses de marchés complexes (10 personnes).

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Vous exercerez au sein de l’unité en charge des dépenses de fonctionnement parmi une équipe stable et expérimentée ce qui favorisera votre accompagnement au quotidien et une montée en compétence progressive.

Vous aurez pour missions :

- le traitement, le contrôle et le suivi des actes de gestion des services prescripteurs dans Chorus : transformation des demandes d’achat et demandes de subvention en engagement juridique, émission des bons de commande et saisie des marchés dans Chorus.
- les demandes de création et de modification de tiers ;
- la modification, la certification et la recherche des services faits ;
- la création et le contrôle des demandes de paiement - la comptabilisation et la mise en paiement ;

Vous aurez également l’opportunité d’appréhender les missions de la DRFiP ce qui constitue un atout pour les candidats aux concours de la fonction publique. 

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion.

COMPÉTENCES REQUISES

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. 

– connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. 

– savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, rigueur procédurale (respect strict des procédures selon consignes diffusées). 

– savoir-être requis : travail en équipe, bon relationnel, qualités d’écoute, curiosité d’esprit, rigueur

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.