La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de la Mayenne compte 353
emplois ETP répartis sur quatre implantations (2 à Laval, 1 à Mayenne, 1 à Château- Gontier).

Le SIP est chargé d’établir l’impôt des particuliers, de répondre aux demandes des usagers. Les fonctions d’accueil du public sont également exercées sur ce site et y compris en établissement France Service.

Les missions de ce service consistent principalement à assurer :
• l’accueil multicanal des usagers tout au long de l’année ;
• la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu (IR) ;
• la campagne des avis d’imposition (IR, impôt sur la fortune immobilière et impôts directs locaux des particuliers) ;
• le contrôle des déclarations ;
• le traitement du contentieux ;
• le traitement de la défaillance déclarative ;
• la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif ;
• la gestion de la caisse.

Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux. Pour les missions qui ne relèvent pas de sa compétence, il renseigne les usagers et transmet les informations aux interlocuteurs concernés (SDIF, SIE, trésorerie amendes, etc.).

L’organisation du SIP : l'antenne de  Mayenne effectue les missions d'accueil, d’assiette, de recouvrement amiable et de contrôle. Elle est également en charge de la tenue de la caisse.

En qualité d'adjoint sur l'antenne de Mayenne, vous serez intégré à l’équipe de commandement du SIP départemental et travaillerez en collaboration étroite avec le responsable pour :
• piloter, animer et organiser l’activité de l’équipe, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ;
• veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers ;
• apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ;
• animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes.

SIP départemental de la Mayenne avec encadrement présent à Laval

Deux antennes avec un responsable sur chaque antenne :

• Mayenne
• Château-Gontier

Savoir-être :

Aptitudes managériales, requérant sens du dialogue, du collectif et de la communication.

Esprit de conciliation et d’écoute, sens des priorités et des enjeux.

Ouverture d’esprit, capacité à apporter soutien technique et managérial.

Disponibilité, organisation et rigueur.

Savoir-faire :

Capacité d’analyse, qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.

Sens de la pédagogie, du dialogue et de la communication.

Sens du service à l’usager

Compétences requises :

Une expérience préalable dans le pilotage d’équipe et des connaissances techniques dans le domaine de la fiscalité des particuliers constitueraient un atout.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.