L’École nationale supérieure des Mines de Paris (MINES Paris) est une des plus prestigieuses écoles d’ingénieurs en France et la première école par son volume de recherche orientée vers l’industrie. L’école des Mines de Paris forme des ingénieurs généralistes via une expérience pédagogique innovante et pluridisciplinaire, dans laquelle sciences de l’ingénieur et sciences humaines et sociales sont étroitement liées. Cette double culture est renforcée encore par son appartenance à l’Université PSL, qui se positionne dans le top 50 des classements internationaux, et qui constitue une véritable opportunité d’enrichissement des parcours.

Mines Paris est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.

Votre environnement :

La direction du Développement, des Partenariats, de l’Entrepreneuriat et de la Valorisation (DPEV), créée en 2023, contribue à l’ensemble des projets structurant qui concourent au développement de l’École.

La DPEV se compose de 4 services, le pôle support (soutien à la Formation, Mécénat, Valorisation Entrepreneuriat), le Service du Développement de proximité (SDP), le pôle d’Appui aux appels à projets (PAAP) et le Service Juridique, Partenariats et Propriété Intellectuelle (SJPPI).

Au sein d’une équipe de 5 personnes, sur tous les campus de l’École des Mines, le/la chargé(e) du développement-Site de Fontainebleau, est en charge sous la responsabilité du Chef du pôle SDP, de la relation de proximité avec les Centres et Enseignants Chercheurs pour le suivi des projets de recherche partenariale, de soutien à la formation d’entrepreneuriat, de valorisation et de mécénat.

Il/elle accompagnera le déploiement de projets portant notamment sur les domaines suivants : Sciences de la Terre et de l’Environnement, Mathématiques et Systèmes, Energie et Génie des Procédés.

 Votre challenge et vos missions :

1)     La proximité : accompagnement et support

-        Être le premier contact des chercheurs et des entreprises pour les projets du développement du périmètre dont vous êtes responsable ;

-        Accompagner les chercheurs au quotidien dans le montage des contrats de recherche, des réponses aux appels à projets ou les recherches de nouveaux partenariats ;

-        Effectuer le traitement administratif, le suivi et la conclusion de chaque dossier en interactions avec les services concernés. Respect des process

-        En étroite collaboration avec les chercheurs participer à la construction de partenariats nouveaux et existants (veille, benchmark pour le développement des centres ; cartographie de l’écosystème …)

2)     En transverse, au sein de la DPEV et sous la responsabilité du Chef de pôle du SDP :

-        Participer à renforcer la capacité de négociation en lien avec les partenaires économiques ;

-        Participer à la définition des indicateurs ainsi qu'à leur alimentation ;

-        Contribuer à la définition du référentiel client ;

-        Favoriser, en étroite collaboration avec les chercheurs, au développement du volume de contrat ;

-        Participer à l’organisation des évènements en lien avec la communication.

Parlons de vous !...

De formation supérieure (Bac + 5), vous avez idéalement acquis à minima 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la recherche partenariale et notamment dans la relation enseignement supérieur/recherche avec les entreprises. Idéalement, vous avez une bonne connaissance des environnements scientifiques et industriels et du monde de l’innovation. Vous êtes sensibles aux enjeux de la transition climatique et des transformations numériques.

Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont :

Savoirs et savoir-faire :

-        Montage financier et suivi administratif de projets de Recherche ;

-        Capacité de négociation

-        Connaissance, curiosité et intérêt fort pour les domaines de recherche des centres ;

-        Connaissance des dispositifs des relations entre la recherche publique et le monde socio-économique ;

-        Intérêt pour les enjeux de Propriété Intellectuelle.

Savoir-être :

-        Capacité d’adaptation et flexibilité, réactivité, sens du service et du résultat ;

-        Très bon relationnel, sens de l’écoute et de la diplomatie ;

L.332-2