La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :
collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La DIRCOFI Centre-Est assure, dans le périmètre des 20 départements qui composent son territoire d'intervention, le contrôle des entreprises relevant de son portefeuille ainsi que les dirigeants qui leur sont étroitement liés.
Pour exercer la mission de contrôle, la DIRCOFI dispose d'un corps de vérificateurs susceptibles d'intervenir sur l'ensemble du territoire interrégional.

Outre 4 brigades de programmation (BEP et BAP), la DIRCOFI dispose de 34 brigades composées chacune majoritairement de 8 vérificateurs (32 brigades interrégionales de vérification générale (BIV) et 2 brigades patrimoniales (BPAT)).
Les brigades bénéficient également de l'expertise des IDIV experts (fraude, recherche, patrimonial, informatique, international, programmation, TVA, recouvrement, financier ), des consultants (informatique et fiscalité internationale), et plus généralement de la direction en soutien sur les dossiers complexes.

9 BIV et une BPAT sont localisées à LYON et les 24 autres au chef-lieu de 15 des 20 départements de l'interrégion.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

La BAP est un service dont la mission principale consiste à programmer les dossiers à contrôler par les brigades DIRCOFI à partir de listes Datamining ou réalisées avec l’appui du réseau d’analyse de données de la direction. A titre accessoire, elle effectue des travaux d’appui tactique pour les brigades DIRCOFI (travaux de saisie sur place, droit de communication, simulation ILIAD…).

Ce service est composé d’un cadre IdiV, de 3 cadres A et de 11 contrôleurs implantés sur 7 sites ( Dijon/ Châlon sur Saône/Auxerre/Besançon/Belfort/Clermont-Ferrand/Bourg-en-Bresse)

2. Principaux enjeux

La mission de programmation est essentielle à l’approvisionnement régulier des brigades DIRCOFI. La production des 3 BAP a vocation à couvrir plus de 50 % du programme de contrôle fiscal de la DIRCOFI.

Cette mission est rattachée à la Division 8 - Programmation.

Ce service participe à la réalisation des principales orientations prioritaires de la DIRCOFI Centre-Est : réduction des affaires à faible rendement, lutte contre la fraude patrimoniale, lutte contre la fraude internationale....

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des Finances publiques.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 2 ans.

Télétravail de 1 à 2 jours hebdomadaire envisageable 6 à 12 mois après à la prise de fonction selon avis du responsable de service et de la division de rattachement.
Une formation interne sera assurée en fonction du niveau de connaissance du candidat.

Savoir-être :
Grande rigueur et capacité d’organisation ;
Sens du service public ;
Investissement personnel sur la mission ;
Curiosité ;
Respect strict de la déontologie et du secret professionnel.

Savoir-faire :
Très bonne capacité à travailler en équipe ;
Capacité rédactionnelle et de clarté pour la confection des fiches de programmation ;
Bonne aptitude à l’analyse et à la synthèse fiscale.

Compétences requises :
Bonnes connaissances fiscales, en particulier en fiscalité des entreprises ;
Maîtrise des outils bureautiques.

Expériences/connaissances recherchées :
Une expérience en matière de programmation des contrôles fiscaux (en PCE ou BCR par exemple) et/ou de contrôle sur pièce serait un plus.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.