La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 88 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.
Au sein de l’administration centrale, le service Stratégie, Pilotage et Budget (SpiB) est composé de 2 services :
- le service SPiB-1 chargé de la stratégie du pilotage et du contrôle de gestion ;
- le service SPiB-2 chargé du budget, des achats et de l’immobilier.

Rattaché au service Stratégie, Pilotage, Budget et à la Sous-direction du Budget, de l'Achat et de l'Immobilier (SpiB-2), le bureau Achats, Logistique et Pilotage de la dotation globale de fonctionnement (SPiB-2B) est composé de 40 agents (dont 9 A+).

Il se compose des 4 secteurs suivants :

- Secteur « Pilotage de la Dotation globale de fonctionnement du réseau et Budget des dépenses métier de l’administration centrale » ,

- Secteur « Politique achat et marchés publics »,

- Secteur « AGIM2 – Approvisionnement réseau», 

- Secteur « Logistique – Affranchissement – Mobilité ».

Le bureau achats, logistique et pilotage de la dotation globale de fonctionnement assure l’exécution budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement de l’administration centrale et pilote la dotation globale de fonctionnement allouée aux services déconcentrés.
Il est chargé de piloter le Dispositif d’Optimisation des Dépenses et des Achats (DODA).

Il suit la politique achat et d’approvisionnement de la DGFIP, en lien avec la Mission ministérielle des achats et la Direction des achats de l’Etat, et passe les marchés publics nationaux de la DGFiP (hors informatique et immobilier).
Il coordonne la logistique des campagnes fiscales en lien avec le service de la gestion fiscale et le service des systèmes d’information, pilote les besoins en imprimés et suit les dépenses d’affranchissement.

Il définit et suit la politique de la DGFiP pour la gestion de son parc automobile. Il est chargé des procédures de remboursement des frais de déplacement et de l’application FDD.

Le secteur « Pilotage de la Dotation globale de fonctionnement du réseau et Budget des dépenses métier de l’administration centrale » compte 6 rédacteurs et 6 gestionnaires qui s’occupent de la gestion de la Dotation Globale de Fonctionnement (DGF) du réseau et du pilotage et l’exécution du budget de la centrale ainsi que de la gestion des cartes « achat » et des cartes « affaire ».
La gestion de la DGF concerne le calibrage des crédits, l’analyse globale des dépenses, et l’accompagnement des directions, tout au long de l’exercice budgétaire.
Le pilotage du budget de la centrale consiste à planifier et exécuter les dépenses des bureaux de l’administration centrale.

Le poste proposé est un poste de gestionnaire (B) au sein du secteur.

La personne recrutée a vocation à prendre en charge un portefeuille de dépenses de fonctionnement relatives à divers marchés (imprimés, prestations juridiques, prestations intellectuelles, activité bancaire…).

Les travaux effectués consistent notamment à
- initier les demandes d’achat dans Chorus formulaire ;
- valider les services faits dans l’outil ;
- suivre l’exécution des budgets des services centraux
- accompagner les interlocuteurs.

Qualités attendues du candidat :

Savoir-être :
- facultés à bien s’insérer dans un collectif de travail

Savoir-faire :
- Qualités d’analyse (manipulation de données)
- Qualités rédactionnelles affirmées (rédaction de note au réseau, message..,)
- Qualité dans l’animation d’un réseau de correspondants

Compétences requises :
- Sens de l'organisation

Connaissances recherchées :
- Maîtrise des principes budgétaires
- Connaissance de l'outil CHORUS et de CHORUS Formulaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Libre Office et Microsoft Office)

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.