La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agents, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 555 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

Au sein de la DISI RAAB, l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Grenoble est en charge de l’assistance utilisateur et des infrastructures réseaux des services des finances publiques implantés dans les départements de l’Ardèche, de la Drôme et de l’Isère représentant environ 40 sites géographiques.

Le Support aux Infrastructures Locales (SIL), implanté au sein du pôle Assistance de l’ESI de GRENOBLE, est composé de 3 agents.

Les missions du SIL portent essentiellement sur 3 grands domaines :

1. Réseaux WAN et LAN

- Gestion des changements : upgrade de débit, ajout/suppression de sous-réseaux :

- Prise en charge et traitement des incidents ;

- Supervision des routeurs ;

- Maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure des réseaux locaux, audit réseau ;

- Configuration, installation et administration des commutateurs cœur de réseau et d’extrémité (450 unités en exploitation) ;

- Supervision des commutateurs ;

- Mise en place des RPV à destination des prestataires externes à la DGFiP (TPE, alarme, affranchissement, …) ;

- Création et suivi des dossiers de déploiement de la solution WIFI-DGFiP ;

- Déploiement de la ToIP (près de 90 % des sites sont migrés) ;

- Prise en charge et traitement des incidents ;

- Accompagnement sur site des prestataires externes dans le cadre de l’établissement de leurs devis de câblage ;

- Commande des nouveaux accès via l’extranet du RIE ;

- Confection et mise à jour des documentations de site.

2. Les serveurs locaux

- Soclage, installation et administration des serveurs bureautiques et de leur solution de sauvegarde Bacula ;

- Appui et soutien en tant que N+1 pour les CID ;

- Suivi des taux d’occupation ;

- Mise en œuvre et suivi de la politique de sauvegarde des données- Supervision.

3. L’accompagnement des directions locales

- Accompagnement et conseils pour tous les projets ayant un impact sur l’infrastructure des réseaux locaux ainsi qu’en matière d’équipement des sites en serveur ;

- Conseil dans le domaine de l’urbanisation des réseaux locaux à l’occasion de réaménagement ou création de sites ;

- Aide à la rédaction des CCTP ;

- Contrôle et validation des devis de prestation de câblage au regard de la charte LAN de la DGFiP ;

- Soutien technique au cours du processus de déploiement de la ToIP ;

- Rappel des règles de sécurité à appliquer dans les locaux informatiques ;

- Conseil et définition des besoins pour l’achat de serveurs locaux « bureautique » et de serveurs de sauvegardes ;

- Participation aux réunions de chantiers.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Contrôleur des finances publiques «CFIP» PSE.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Travail en horaires variables.

Mise à disposition d’un véhicule de service pour l’exercice des missions.

Savoir Être :

- un grand sens de l'organisation ;

- savoir travailler en équipe et partager les connaissances ;

- une capacité rendre compte ;

- un bon relationnel associé à des compétences en communication verbale et écrite.

Savoir Faire :

- disposer d’une expérience réussie dans un emploi similaire ;

- disposer de connaissances en réseau et Linux ;

- être titulaire du permis B.

Compétences requises/Connaissances Recherchées :

- être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification en maintenance informatique de niveau bac ;

ou

- titulaire de la qualification informatique Programmeur Système d’Exploitation (PSE) conformément aux dispositions du décret 71-343 du 29 avril 1971 pour les fonctionnaire.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.