La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État, de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La DiSI Grand Est comprend :

-un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI,

-cinq établissements informatiques qui assurent les missions informatiques
opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.

L’Établissement de services informatiques de Reims compte 96 collaborateurs
répartis sur des missions de production informatique, production éditique et de
numérisation.

L’exploitation applicative du domaine des professionnels, assure au quotidien la gestion applicative du Système d’information de la DGFiP (domaine PRO) que ce soit dans un mode WEB sous X86 ou transactionnel dans un environnement de production sur mainframe GCOS7.

Le candidat aura en charge :

• La préparation et le suivi des mises en production sur mainframe GCOS grâce au
planificateur de travaux Automator
• La préparation et le suivi de la bonne réalisation des traitements Batch et
transactionnels Médoc
• La participation à la gestion des incidents
• Le reporting vers nos différents interlocuteurs.
• La programmation des outils d’exploitation
• La surveillance de la disponibilité des applications grâce aux outils développés
• L’administration des bases de données
• La veille technologique

L’application MEDOC est en cours de modernisation et sera à terme exploitée sur un
environnement LINUX dans le cadre du projet MEDOC DB. Le candidat devra donc
faire preuve d’adaptation pour d’adapter, se projeter et accompagner les évolutions
de l’application et de son environnement d’exploitation. Il devra également prendre
part à l’ensemble des travaux qui seront nécessaires pour sécuriser ces évolutions.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "B Programmeur".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Les horaires peuvent être des horaires d’équipes postées (7H-13H ou 12H45-20H).

Savoir-être :

• Respect des consignes
• Grandes qualités relationnelles
• Adaptabilité et pragmatisme
• Disponibilité et réactivité
• Volonté de s’investir dans la durée
• Aptitude à la formalisation et la mise en oeuvre des procédures
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode
• Curiosité et ouverture d’esprit

Compétences techniques :

• Une montée en compétences du candidat sur les connaissances
techniques requises par le poste est attendue, notamment en matière de GCOS7,
linux, posgres, JCL, PHP et scripting.
• Un parcours de formation dédié sera établi en fonction du profil de la
personne recrutée.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.