La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agents, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

 
La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques (ESI) : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

Le SIL, implanté au sein de l’ESI de Lyon, est composé de 6 agents et d’une alternante, encadrés par un cadre A PSE-ER.

Le SIL est une structure qui intègre le périmètre de l’assistance dite de terrain et détient une compétence régionale sur les structures de 5 départements (01 , 42, 69, 73, 74) multi-directionnels (DDFiP, DIRCoFI, ENFiP, Délégation Centre-Est et la DiSI-RAAB) représentant environ 80 sites.

Les missions du SIL portent essentiellement sur 3 grands domaines :

1.Les réseaux WAN et LAN :

WAN-RIE :

- Commande des nouveaux accès via l’extranet du RIE ;

- Gestion des changements : upgrade de débit, ajout/suppression de sous-réseaux ;

- Prise en charge et traitement des incidents ;

- Supervision des routeurs.

LAN :

- Maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure des réseaux locaux, audit réseau ;

- Configuration, installation et administration des commutateurs cœur de réseau et d’extrémité (450 unités en exploitation) ;

- Supervision des commutateurs ;

- Mise en place des RPV à destination des prestataires externes à la DGFiP (TPE, alarme, affranchissement, …) ;

- Création et suivi des dossiers de déploiement de la solution WIFI-DGFiP ;

- Déploiement de la ToIP (près de 90 % des sites sont migrés) ;

- Prise en charge et traitement des incidents ;

- Accompagnement sur site des prestataires externes dans le cadre de l’établissement de leurs devis de câblage ;

- Action d’infogérance ponctuelle à la nouvelle CAE de Lyon pour le compte d’autres administrations ;

- Confection et mise à jour des documentations de site.

2.Les serveurs locaux :

- Soclage, installation et administration des serveurs bureautiques et de leur solution de sauvegarde Bacula ;

- Appui et soutien en tant que N+1 pour les CID ;

- Suivi des taux d’occupation ;

- Mise en œuvre et suivi de la politique de sauvegarde des données ;

- Supervision.

3.L’accompagnement des directions locales :

- Accompagnement et conseils pour tous les projets ayant un impact sur l’infrastructure des réseaux locaux ainsi qu’en matière d’équipement des sites en serveur ;

- Conseil dans le domaine de l’urbanisation des réseaux locaux à l’occasion de réaménagement ou création de sites ;

- Aide à la rédaction des CCTP ;

- Contrôle et validation des devis de prestation de câblage au regard de la charte LAN de la DGFiP ;

- Soutien technique au cours du processus de déploiement de la ToIP ;

- Rappel des règles de sécurité à appliquer dans les locaux informatiques ;

- Conseil et définition des besoins pour l’achat de serveurs locaux « bureautique » et de serveurs de sauvegardes ;

- Lanceur d’alerte portant sur la nature et le volume des données stockées sur les serveurs bureautiques ;

- Participation aux CSO périodiques.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques Programmeur.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le poste est basé à l’ESI de Lyon avec des déplacements sur les différentes structures du périmètre géographique à l’occasion de missions à la journée avec un véhicule de service (voire plus rarement sur 2 journées avec nuitée sur place à prévoir).

Permis de conduire fortement souhaité.

Savoir-être :

- Disponible, organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique ;

- Doté d’un bon relationnel et de compétences en communication verbale et écrite.

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe, communiquer et partager les connaissances ;

- Savoir rendre compte.

Compétences requises :

- Connaissances réseau ;

- Connaissances Linux.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste sera organisé.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.