La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agent(e)s.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agent(e)s, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 570 agent(e)s dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

Le projet de Supervision Nationale est une équipe spécialisée dans la supervision fonctionnelle des applications. Au sein de la DGFIP, notre mission est cruciale, car elle permet de s’assurer que les programmes fonctionnent comme prévu du point de vue de l'utilisateur. Nous utilisons une approche innovante basée sur le principe de l'utilisateur virtuel, utilisant Selenium pour reproduire un usage réaliste des applications en imitant le comportement des usagers. 

L'équipe se compose de deux parties distinctes mais complémentaires. D'une part, il y a l'équipe de développement des tests, responsable de la création de scénarios exécutés par les utilisateurs virtuels. De l'autre, l'équipe de développement applicatif et d'administration système, qui travaille sur l'amélioration de nos outils permettant la restitution des résultats des tests sur l’interface web et qui s’occupe également de l’administration des serveurs de développement.

Vos Missions

En tant que développeur(euse) au sein de l’équipe de développement du PSN, vous jouerez un rôle clé dans la réécriture de notre outil d'exécution des tests en Python et JavaScript. Ce projet est crucial pour la fiabilisation de l'ensemble de notre processus de supervision.

Vos principales responsabilités incluront :

- Refonte de l’outil d'exécution des tests : Vous serez responsable de la réécriture complète de notre outil en utilisant des technologies modernes pour améliorer sa performance et sa fiabilité ;

- Développement et optimisation des scripts de test : Vous collaborerez étroitement avec l’équipe de développement des tests pour créer et optimiser des scripts de test automatisés qui reflètent les scénarios d'utilisation réels ;

- Intégration continue et contrôle qualité : Vous mettrez en œuvre des pratiques de développement continu pour garantir une qualité de code élevée ;

- Amélioration des outils internes : Vous travaillerez sur l'amélioration des outils internes, facilitant l'analyse et la visualisation des résultats des tests sur notre interface web.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur/contrôleuse des finances publiques Programmeur.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Télétravail possible.

Savoir-être :

- En tant que développeur(euse), vous êtes curieux(euse) et passionné(e) par les technologies web ;

- Vous possédez une forte volonté d'apprendre et de vous perfectionner constamment ;

- Votre capacité à contribuer de manière proactive et positive à notre équipe est essentielle ;

- Vous avez un esprit d'initiative et appréciez le travail collaboratif ;

- L'enthousiasme et l'engagement sont des qualités qui vous caractérisent, et vous aimez partager vos connaissances avec vos collègues. 

Savoir-faire :

- Vous maîtrisez les langages Python et JavaScript et vous êtes capable de produire du code de qualité, lisible et maintenable ;

- Vous avez une expérience pratique des logiciels libres et des environnements de développement open source ;

- Nous utilisons GitLab pour le versionnement de nos projets. C’est un plus, si vous êtes familiarisé(e) avec les procédures de développement continu et le contrôle de la qualité du code ;

- Les postes développeurs sont sous Ubuntu ;

- Vous travaillez couramment avec des environnements GNU/Linux-RHEL ;

- Votre rigueur et votre souci du détail vous permettent d'assurer un développement fiable et performant. 

Expériences/connaissances recherchées :

- Une bonne connaissance des systèmes Linux est indispensable ;

- Vous êtes à l'aise avec les langages Python et/ou JavaScript ;

- La connaissance des réseaux TCP/IP et des protocoles HTTP est un atout ;

- Des capacités d'analyse et résolution de problèmes sont également appréciées.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.