La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Générale des Finances Publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique, au sein d'un ensemble de 4 500 agents, 700 applications.
Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…), avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Devops…) et des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…), le Service des systèmes d'information est au service de l'ensemble de ses usagers.

La Direction des Services Informatiques Sud-Est & Outre-mer (DiSI SEOM) regroupe les services informatiques des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), Corse, d’une partie de la région Occitanie (départements de l’ex-région Languedoc-Roussillon), ainsi que des Antilles-Guyane (Guadeloupe, Martinique), de la Réunion et de Mayotte.
Elle compte 321 emplois au 1er janvier 2025.

Elle comprend :
- un siège sis à Marseille;
- cinq établissements de services informatiques (ESI) implantés à Fort de France, Marseille, Montpellier, Nice et Saint-Denis de La Réunion.

L'emploi est proposé au sein de l'Établissement de Services Informatiques (ESI) de Marseille.

L'ESI, dirigé par un responsable d'ESI, assisté d'une adjointe, est organisé autour de 4 pôles :
- le pôle " Site National de Sécurité " (SNS),
- le pôle " Secours - Exploitation système ",
- le pôle " Exploitation et intégration ",
- le pôle de l'Assistance regroupant les équipes des Cellules Informatiques Départementales (CID) des Bouches du Rhône, des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et de Vaucluse, le Support aux Infrastructures Locales (SIL) et le Service d'Appui au Réseau de l'Assistance (SAR@).

1. Caractéristiques du service

L'emploi proposé est situé au sein du service Support aux Infrastructures Locales (SIL).
Les missions confiées au SIL ont pour objectif: d assurer la qualité du réseau longue distance de la DGFiP, d assurer la maintenance du réseau local (et de la mise en place de la TOIP)et l'administration des serveurs locaux .
L'équipe comprend 1 agent C, 3 agents B et est encadré par un cadre A.
Le SIL est compétent pour les 4 départements suivants : Bouches-du-Rhône, Vaucluse, Hautes-Alpes et Alpes de Haute Provence. Des déplacements sont donc à prévoir de façon très régulière.

2. Caractéristiques du poste

Vos missions, au sein du service SIL, seront les suivantes, sur l'ensemble des 4 départements concernés :
- contribuer à la surveillance du réseau longue distance et du réseau local par les outils de supervision.
- accompagner la mise en place des dispositifs sécurisés ( Alarme Wifi..)
- assurer le suivi des campagnes (TOIP, campagnes nationales…)
- participer à l'administration des serveurs LINUX locaux
- réaliser des audits et recettages

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré " contrôleur programmeur - B PROG".

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal).
Le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.

Profil recherché:

L'exercice de ces différentes missions nécessite de la disponibilité et souplesse sur les horaires compte tenu de la nature des interventions.
Il nécessite également une grande faculté d adaptation compte tenu de la diversité des missions : suivi de gestion, accompagnement technique des équipes et interventions sur le terrain.
Les missions s'accompagnent de tâches administratives incontournables: mise à jour des schémas, comptes rendus d interventions et de réunions...

Des manipulations et transports d équipements sont à prévoir.

Compétences requises:

Culture informatique (infrastructures, production)
Connaissances générales sur les différents matériels informatiques (serveurs, baies, switch réseau...)
Connaissances théoriques sur les systèmes d'exploitation et les réseaux
Titulaire du permis B

Opportunités et développement
un parcours de formation complet est assurée par la DGFIP.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.