La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques :
collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les
textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, auprès des particuliers et des professionnels, et de leurs partenaires publics et privés.

La Direction départementale des finances publiques de la Dordogne compte 517 emplois. Elle dispose de 22 services territoriaux pilotés et animés par la Direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur Principal des Finances Publiques (IPFIP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La mission départementale risques audit (MDRA), rattachée à la Directrice départementale adjointe, est composée de deux auditeurs (trices) et d'un(e) inspecteur(trice) en charge de la qualité comptable et de la mise en oeuvre du contrôle interne.

L’auditeur/trice participe à la réalisation du programme d’audit de la DDFIP 24.
Les structures auditées sont les structures de la DDFiP 24 (services de direction, services infradépartementaux, postes comptables), les régies d’État, les EPN, et toutes autres structures soumises aux règles de la comptabilité publique et / ou bénéficiant de fonds publics.

• Il/Elle peut également avoir des missions de conseil et de formation auprès des partenaires de la DGFIP ;
• II/Elle peut être amené(e) à réaliser des audits spécifiques à la demande de la direction locale ;
• Il/Elle peut être affecté(e) à des missions spécifiques (soutien des services…).

La MDRA est située au bâtiment A de la cité administrative de Périgueux qui comporte par ailleurs tous les services de Direction, de contrôle, un service des impôts des particuliers, un service des impôts des entreprises, un service de gestion comptable, etc...

Le site dispose d'un parking et d'un restaurant inter-administratif.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration et aux candidats non
fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Les structures auditées peuvent être implantées sur l’ensemble du territoire du département de la Dordogne, nécessitant le cas échéant des déplacements. L'auditeur (trice) pourra utiliser un véhicule de service en fonction de sa disponibilité.

Savoir-être :
• Sens de l’organisation et de l’autonomie ;
• Aptitude au travail en équipe et dans des délais contraints ;
• Capacités de dialogue et d’écoute ;
• Curiosité d’esprit ;
• Goût de l’analyse ;
• Rigueur de méthode ;
• Autonomie ;
• Responsabilité et capacité d’investigations sans a priori.
Savoir-faire :
• Réaliser des travaux d’audit : analyser un risque, rédiger un rapport et formuler des recommandations ;
• Développer une analyse et établir un diagnostic.
Connaissances recherchées :
• Une très bonne connaissance de la DGFiP et de ses métiers.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.