La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés

Le département des Côtes d’Armor compte 600. 000 habitants. Son activité
économique est structurée autour de l’élevage, la pêche et l’industrie agro alimentaire.
Il compte 348 communes réparties dans 8 EPCI.
La direction départementale des finances publiques des Côtes d'Armor compte 744 emplois, et est présente dans les villes principales du département (Saint- Brieuc,Dinan, Lannion, Loudéac, Guingamp, Lamballe).
Elle dispose de 29 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) qu'elle pilote.

Vous serez affecté(e) au service Budget-Immobilier-Logistique (BIL), situé à la Direction Départementale des Côtes d'Armor à Saint-Brieuc.

Vous pourrez être chargé(e) de l'une ou plusieurs des missions suivantes selon les besoins et le planning : 

Travaux d'entretien et de maintenance:

- accompagnement des entreprises spécialisées intervenant sur le site, préparation des interventions, suivi des dépannages;

- gestion de l'alimentation électrique et du système de chauffage;

- travaux quotidiens d'entretien, de rangement, de petits travaux et réparations (peinture, serrurerie, électricité, plomberie, maçonnerie ...)

- entretien des espaces verts

 Travaux de manutention:

- petits déménagements de matériel, mobilier de bureau (port de charges);

- mise en place des salles de réunion.

Soutien logistique:

- gestion du courrier;

- gestion des archives et fournitures

- participation au maintien à jour des bâtiments;

- participation à l'identification des besoins avant devis, contrôle des livraisons;

- inventaire physique de fournitures, mobiliers ...;

- organisation, évacuation des déchets (recyclage, destruction, dépôt en déchetterie);

- suivi du parc de véhicules, conduite de véhicules.

Sécurité du site:

- contrôle des tableaux d'alarmes techniques, incendie, sûreté;

- préservation de la sécurité du site.

Il est à noter que ce poste requiert des déplacements fréquents au sein de son site d'implantation sur plusieurs niveaux, mais également sur tous les autres sites du département et entraîne des positions debout, sur échelle, accroupi, à genoux lors des interventions techniques.

Permis B obligatoire

Savoir faire attendu:

Connaitre les notions de base de la réglementation sanitaire et sécurité au travail serait un plus, appliquer une procédure, accueillir les prestataires, savoir prioriser, être réactif face aux situations d'urgence.

Savoir être attendu:

Savoir travailler en équipe et notamment en liaison avec le gestionnaire de site, la division Budget Immobilier Logistique, disponibilité, rigueur, vigilance et discrétion.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 régi par l'article L332-2 2° du CGFP.
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.