La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

 
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

 
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

L’ensemble des services est regroupé sur 5 sites immobiliers dont 4 domaniaux : la cité administrative d’Agen, celui de la Direction (site des Jacobins) et les centres des Finances Publiques de Marmande et Villeneuve-sur-Lot.

Le Nouveau Réseau de Proximité (NRP) est finalisé. Seuls 9 EPCI sur 11 ont signé une charte ce qui porte à 77 % la part de la population départementale couverte par une charte et 75 % pour la part des communes.

Les services sont désormais organisés ainsi qu’il suit :

 Métiers fiscalité : un Service des Impôts des Particuliers départemental (SIP) (avec trois antennes), un Service des Impôts des Entreprises départemental (SIE) (avec trois antennes), un Service des Impôts Fonciers départemental (SDIF), un pôle de recouvrement spécialisé (PRS) et un Service de la Publicité foncière et de l’enregistrement (SPFE).

 Métiers contrôle fiscal : un pôle de contrôle des revenus et du patrimoine (PCRP), une brigade départementale de vérification (BDV), une brigade de contrôle et de recherche (BCR) et un pôle de contrôle d’expertise (PCE) dont le pilotage a été réunifié en un Pôle Unifié de contrôle.

 Métiers gestion publique locale :

◦ 3 services de gestion comptable (Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot) et 5 conseilleurs aux décideurs locaux gérant les communes des 11 EPCI.

◦ 1 Trésorerie des Établissements hospitaliers (TAEH)

◦ 1 paierie départementale (regroupant la gestion des ESSMS autonomes)

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Les équipes du service des impôts des particuliers (SIP) de Lot-et-Garonne assurent la gestion, le calcul, le recouvrement et le contentieux de l’ensemble des impôts des particuliers.

Ce service assure un accueil du public multicanal (physique, téléphonique, courrier, courriel) pour répondre aux demandes des usagers.

Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées.
Au sein de ce service, vos principales missions quotidiennes seront définies, selon votre affectation, par le responsable de service. Il pourra s’agir de :

– délivrer des renseignements aux usagers sur leurs obligations fiscales ;
- participer à l’accueil multicanal des usagers ;
- assurer le paiement des impôts et participer aux opérations de recouvrement amiable et /ou forcé ;
- recevoir et exploiter des déclarations fiscales ;
- participer à de nombreuses saisies informatiques ;
- venir en accompagnement des contribuables.

Dans le cadre de ce contrat, une formation socle à l’environnement de la DGFIP sera dispensée pour faciliter votre insertion au sein de ce service.

Ce parcours sera complété par des formations d’adaptation à l’emploi, notamment sur les applications informatiques.

Savoir-faire et savoir-être souhaités :

– Appétence forte pour l’accueil multicanal des usagers
- Facilité et clarté d’expression
- Qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur dans le respect des procédures administratives
- Bonne maîtrise et intérêt pour les outils informatiques

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.