La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe sur la période 2023-2027, 18 objectifs ambitieux qui s’inscrivent à la fois dans la poursuite des chantiers en cours et dans le lancement de chantiers innovants.

La direction départementale des finances publiques de la Marne (51) compte 733 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, centre de contact des professionnels pilotés et animés par la direction. 

Vous travaillerez dans un Service de Gestion Comptable (SGC) de 17 emplois en charge de la gestion financière et comptable de 352 budgets actifs (collectivités locales et établissements publics).

Au sein de cette structure, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.

Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes :

- prise en charge des des décisions budgétaires

- contrôle et paiement des dépenses des collectivités locales

- enregistrement et suivi des cessions de créances

- enregistrement et suivi des oppositions sur rémunération

- suivi de la qualité budgétaire et comptable

- participation à l’accueil téléphonique.

Télétravail possible sur une journée après une période probatoire de 6 mois minimum.

Expérience souhaitée en recouvrement et comptabilité des créances et dettes. Une expérience en collectivité locale serait un plus.

Connaissances souhaitées : organisation des finances publiques, notion de comptabilité

Savoir-faire souhaité : respect des délais, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques.

Savoir-être souhaité : qualités relationnelles et capacité de travail en équipe, sens de la discrétion, rigueur.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31/08/2027 régi par l'article L332-2 2° du CGFP.

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 942 € soit 23 315 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.