La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques des Pays de la Loire et du département de Loire-Atlantique compte 1435 emplois en ETP.

Elle dispose de 40 services territoriaux divers (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction (données 2025).

La DRFIP 44 est également très engagée dans une démarche de Responsabilité sociale et sociétale des organismes publics (RSOP) et de responsabilité environnementale.

Vous travaillerez dans une trésorerie composée d'une vingtaine de personnes qui est chargée de la gestion budgétaire et comptable de sept établissements : CH de Saint-Nazaire, CH HIPI Guérande Le Croisic, CHI Pays de Retz, CH de Savenay, CNP Châteaubriant, EPSYLAN et CH Châteaubriant-Nozay-Pouancé.

Le service est organisé en six sections placées sous l’autorité d’un chef de service et trois adjoints : recettes, comptabilité, contentieux, dépenses, recouvrement et régies.

Sous le contrôle du responsable du service, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, vous êtes susceptibles d’intervenir à titre principal ou secondaire sur les domaines suivants :

- contrôle et exécution des dépenses et des opérations budgétaires et comptables qui s’y rapportent,

- contrôle et exécution des recettes et des opérations budgétaires et comptables qui s’y rapportent,

- mise en œuvre des procédures amiables et contentieuses de recouvrement,

- prise en charge et traitement des demandes formulées par les usagers lors des sessions d’accueil auxquelles vous participerez (accueil physique, accueil téléphonique, traitement des courriels et courriers).

L’ensemble des ces opérations emporte une collaboration quotidienne avec les services administratifs et financiers des établissements hospitaliers gérés.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines.

Connaissances souhaitées :

- Connaissances en gestion administrative, juridique et comptable.

Savoir-être requis :

- Rigueur, qualités d’écoute et d’expression (écrit et oral) ;

- Sens de l'organisation ;

– Maîtrise des outils bureautiques ;

– Disponibilité et sens de l’initiative ;

– Aptitude au travail en équipe et polyvalence.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.