La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La direction départementale des Finances publiques du Finistère compte 1010 emplois au 01/01/2026. Elle dispose d’une trentaine de services territoriaux (service des impôts des particuliers, des professionnels, Pôle de recouvrement spécialisé, Services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l’enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, paierie départementale, centres de contact, service d’accueil départemental ) pilotés et animés par la direction. Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont nombreux et importants.

La division Etat assure le suivi et l’exécution financière des opérations de l’État dont elle a la responsabilité.

La division Etat comprend 34 emplois : le responsable de Division (AFIPA) et l’ajointe de la Division (IDIV), 4 cadres A (dont 3 responsables de service), 23 contrôleurs et 5 agents.

Pour la réalisation de ces missions, elle est structurée autour de quatre services :

- service dépenses qui assure le contrôle et le paiement des dépenses de l’État des quatre ordonnateurs assignés auprès de la DDFIP ;

- service recettes non fiscales qui assure les opérations de prise en charge et le recouvrement des opérations de recettes diverses pour le compte de ces ordonnateurs ;

- service comptabilité Etat assurant des missions de centralisation comptable dans le département ;

- le service « dépôt de fonds au Trésor ».

Le poste objet de la présente offre sera plus spécifiquement implanté au sein de ce service « dépôt de fonds au Trésor ».

En effet, certaines structures publiques ne peuvent disposer de comptes bancaires auprès des établissements bancaires traditionnels mais sont soumis à une obligation de détention d’un compte dit de « dépôt de fonds au Trésor » : établissements publics, lycées et collèges, régies d’État et du secteur public local…

Dans ce cadre, le service DFT est en charge de la tenue du compte de ces clients institutionnels et du suivi des opérations y afférents (ouverture et clôture de compte, attribution de moyen de paiement par exemple). Plus de 1 300 comptes sont ainsi tenus par le service DFT de la DDFIP du Finistère.
Le poste offert permettra ainsi au titulaire d’exercer des fonctions dynamiques et variées avec une forte composante de « relations clientèle ». Il aura notamment notamment vocation à pouvoir réaliser :

- des opérations administratives d’ouverture et de clôture de comptes,

- le traitement des chèques émis par la clientèle

- des opérations de trésorerie concernant les clients,

- la réponse aux différentes sollicitations de la clientèle,

- l’attribution de moyens de paiement.

L’ensemble de ces missions étant couvert par le secret professionnel, une absolue discrétion est requise dans leur exercice.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion publique, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.

  – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative, financière, bancaires, juridiques ou comptable.

 – Savoir-faire souhaités : appétence pour les chiffres, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures.

– Savoir-être requis : bon relationnel, qualités d’écoute, rigueur, sens de l’organisation

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029.

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

 
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez des tickets restaurant.