La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques des Yvelines compte 1 415 emplois au 01/01/2025.

Elle dispose de 50 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par les divisions métier.

L'agent exercera au sein du Service de Gestion Comptable de Rambouillet.

Le SGC de Rambouillet assure la gestion comptable et financière des collectivités territoriales, des établissements publics locaux et de certains organismes publics.

Ses principales missions sont :
- La tenue de la comptabilité: Le SGC enregistre toutes les opérations comptables (dépenses, recettes, mouvements de trésorerie) et s’assure de la conformité des écritures avec la réglementation en vigueur. Il tient à jour les comptes, décrit les résultats budgétaires annuels, ainsi que la situation patrimoniale et de trésorerie des collectivités.
- Le contrôle et paiement des dépenses: Avant tout paiement, le SGC vérifie la régularité des dépenses (qualité de l’ordonnateur, imputation correcte, disponibilité des crédits, validité des créances), procède à leur comptabilisation et effectue les paiements.
- Le recouvrement des recettes: Il assure le recouvrement, à l’amiable ou par voie contentieuse, des produits du secteur local et veille à l’encaissement des impôts dus aux collectivités.
- Les relations avec les usagers et les collectivités: Le SGC entretient des relations étroites avec les communes, leurs régisseurs, établissements publics et assure une mission d’accueil et d’information auprès des usagers.
- L’élaboration et contrôle budgétaire : Il participe à la réalisation des inventaires et à l’établissement des comptes annuels, fournissant ainsi un outil d’aide à la décision pour les gestionnaires publics.

Le SGC gère deux intercommunalités, 67 communes et 49 établissements publics locaux.
Le personnel est composé de cinq encadrants et dix-sept agents.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Si vous êtes rigoureux, réactif, que vous avez un sens des relations humaines, des chiffres, votre profil nous intéresse.

- En termes de savoir-être : la rigueur, le sens du travail en équipe et du service public, un bon relationnel, des qualités de discrétion

- En termes de savoir-faire : bonne pratique des outils bureautiques, capacité d’analyse des chiffres et des documents juridiques pour exercer les contrôles comptables

Une expérience en comptabilité ou en gestion des collectivités serait un plus.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.