La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Cher compte 401 emplois.
Au 1er janvier 2026, le département comprend : 4 SGC, 1 Trésorerie hospitalière, 1 SIP départemental, 1 SIE départemental, 1 SPFE, 1 SDIF, ainsi qu’une antenne de SIE parisiens.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Le Service des Impôts des Particuliers (SIP) du CHER est un service départemental organisé autour de 4 résidences : le siège à Bourges et 3 antennes, à Saint-Amand-Montrond, à Sancerre et à Vierzon. Il a compétence sur la totalité des foyers fiscaux du CHER.

Vous travaillerez à VIERZON, qui est une antenne du Service des Impôts des Particuliers (SIP) de BOURGES. Ce service comprend 8 agents de toutes catégories. Le SIP est chargé d’établir l’impôt des particuliers, d’en effectuer le recouvrement et de répondre aux demandes des usagers. Les fonctions d’accueil du public sont également exercées, tout comme de multiples saisies informatiques. A l'aide d'une formation qui peut être dispensée hors du département, vous participerez à l'ensemble des travaux concernant les usagers particuliers : Accueil physique et téléphonique, rédaction de courriers et messages, traitement de l’information dans les nombreuses applications informatiques, engagement de poursuites en vue du paiement de l’impôt.

Principaux enjeux

L’activité du SIP s’inscrit dans un calendrier très strict avec des dates d’échéances à tenir afin que les usagers disposent de toutes les informations dont ils ont besoin.

Le secret professionnel, la confidentialité, la neutralité, doivent être impérativement respectés.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Compétences requises :

Connaissances en bureautique et outils collaboratifs,
Connaissances en matière d’organisation administrative et institutionnelle
capacités rédactionnelles et d’analyse

 Qualités requises :

savoir travailler en équipe
rigueur, ponctualité, discrétion, respect des consignes données
sens de l’effort, afin d’acquérir les connaissances techniques et fiscales indispensables                                                                                      

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.