La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques de Normandie et du département de la Seine-Maritime compte près de 1500 emplois.

Elle dispose de 47 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans pôle national de contrôle à distance composé de 40 personnes, structure dédiée au contrôle fiscal des particuliers qui a pour mission d’exploiter un volume important de dossiers exclusivement issus du data-mining, portant sur des problématiques simples et généralement éligibles à la régularisation dans le cadre du droit à l’erreur.

L’organisation du Pôle National de Contrôle à Distance de Dieppe est actuellement la suivante :

- un binôme d’encadrement

- une équipe d’appui en charge des missions transverses support (ligne téléphonique ; gestion du courrier et de la BALF ; appui à la gestion du bâtiment ; appui au contrôle interne…)

- une équipe de référents (test des nouvelles problématiques, accompagnement technique au bénéfice de l’ensemble du collectif ; exploitation de dossiers)

- sept équipes de 3 à 4 contrôleurs encadrés par un inspecteur (exploitation de dossiers)

Les missions sont les suivantes :

• Missions supports :
  • gestion du courrier postal entrant et sortant 
  • gestion de la messagerie électronique du service
  • gestion de la ligne téléphonique du service 
  • archivage sécurisé des dossiers
  • gestion des fournitures
  • appui à la gestion du site (accueil des prestataires, mise en sécurité, éco-gestion)

• Missions d’appui au contrôle fiscal :
  • enregistrement et suivi de l’activité contentieuse
  • assistance des agents du pôle à la réalisation des contrôle sur pièce (dépouillement et analyse des justificatifs transmis), centralisation dans des tableurs

Savoir-être :

• esprit d’équipe,
• autonomie,
• organisation et rigueur 

Savoir-faire :

• mise en œuvre des process et procédures en environnement dématérialisé  ;
• conduite d’entretiens téléphoniques.

Notions en matière d’impôt sur le revenu.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.